Als Saisonarbeit bezeichnet man ein temporäres Arbeitsverhältnis, meist über die Sommer- und Wintermonate. Besonders häufig werden solche Saisonjobs in der Hotellerie oder im Tourismus abgeschlossen. Hier benötigen viele Unternehmen zusätzliche Arbeitskräfte für die Sommer-, beziehungsweise die Wintersaison. Im Hotel- und Gaststättengewerbe sind cica 20 % der Angestellen als Saisonarbeiter tätig. 

Dabei verliert die Beschäftigung für eine Sommersaison beziehungsweise für eine Wintersaison immer mehr an negativem Image. Gerade in der Hotellerie und Gastronomie wird der Saison-Job zunehmend nicht als Kompromiss, sondern als Chance betrachtet.

Saisonjobs im Hotel- und Gaststättengewerbe bieten beispielweise die Möglichkeit immer neue Facetten der eigenen Arbeit kennen zu lernen. Fremde Gebiete oder sogar Länder, ein anderes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsabläufe verlangen dem Saisonarbeiter viel ab, schulen ihn aber ebenso in Teamarbeit, Selbstorganisation, Kompromissbereitschaft und Improvisation. Die Winter-Jobs sind dabei genauso wenig zu unterschätzen, wie die Sommer-Jobs - ob nun unter strahlender Sonne oder im eiskalten Schnee, eine Saisonarbeit bietet die Möglichkeit, eine Zeit lang an den schönsten Orten der Welt zu verbringen.

Nicht zu vergessen ist die Option des Networkings. Ein Job in der Sommer- und Wintersaison bringt Ihnen viele Kontakte, Sie lernen Personaler verschiedener Häuser kennen und sammeln Ihre Referenzen - Dinge, mit denen Sie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber punkten können.  

Also machen Sie sich auf den Weg und entdecken Sie die Welt! Wie wäre es beispielsweise mit einem Saisonjob in der schönen Schweiz: