InterContinental Berlin

InterContinental Berlin

3.4
5 Bewertungen

InterContinental Berlin, Berlin ist bekannt für

Lage und Verkehrsanbindung
Unternehmenskultur und Kollegen
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Aufstiegsmöglichkeiten
InterContinental Berlin, Berlin Bewertungen (5)
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InterContinental Berlin, Berlin Bewertung auf Position 1

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Knechten was es geht 

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Arbeitnehmer im Dez. 2017
19/12/2017

Stärken

Mag das Umfeld und die Kollegen 

Verbesserungsmöglichkeiten

Keine Work- Life- Balance vorhanden 

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Antwort des Unternehmens
29/12/2017
Area Director of Human Resources Berlin
Lieber Mitarbeiter, besten Dank für Ihr Feedback auf dieser Plattform, die uns als Unternehmen die Möglichkeit gibt uns weiterzuentwickeln. Zunächst einmal freue ich mich sehr zu lesen, dass Sie den Umgang und das Teamwork bei uns im InterContinental Berlin als eine unserer Stärken bewerten. Natürlich müssen wir uns aber auch um unsere Schwächen kümmern, damit wir Sie von uns vollkommen überzeugen und einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit entgegen sehen können. Eine gesunde Balance zwischen dem Privatleben und der Arbeit ist sehr wichtig, hier sehen Sie Verbesserungspotential. Um besser zu verstehen wo konkret die Balance ins Ungleichgewicht gefallen ist, würde ich mich sehr freuen, wenn wir dies persönlich miteinander besprechen könnten. Ich bin mir sicher, dass wir Ihren angegebenen Verbesserungsvorschlag dann mit einer offenen Kommunikation sehr bald in eine Stärke umwandeln können. Ich freue mich darauf von Ihnen zu hören. Herzliche Grüße Christian Siejock Area Director of Human Resources Berlin

"Geht so" ! Man muss ein dickes Fell haben!

Anonym in Berlin, Germany, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017
13/11/2017

Stärken

Gutes Equipment. Große Events. Gute Verkehrsanbindung 

Verbesserungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance. Man gibt viel, bekommt wenig. Ständig viel Kontrolle von Vorgesetzten, Freiraum gibt es kaum. Jegliche Leistung wird als selbstverständlich gesehen. Executive Management hat kein Interesse an kleinen aber wichtigen Details.

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Antwort des Unternehmens
29/12/2017
Area Director of Human Resources Berlin
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank, dass Sie mich mit dieser Bewertung auf diesem Portal, an Ihren Erfahrungen im InterContinental Berlin teilhaben lassen. Ich freue mich über die positive Bewertung unseres Equipments. Dank des Feedbacks unserer Mitarbeiter, konnten wir die Situation durch zahlreiche Investitionen nachhaltig verbessern. Vielen Dank auch für Ihre Unterstützung und Ihr Engagement, mit dem wir unsere zahlreichen Großveranstaltungen von bis zu 3200 Teilnehmern erfolgreich durchführen konnten. Dies ist immer eine Teamleistung. Ihrer Bewertung muss ich leider entnehmen, dass Sie auch schlechte Erfahrungen in unserem Haus gemacht haben. Für Ihre Offenheit im Rahmen der Verbesserungsvorschläge, möchte ich mich bei Ihnen bedanken. Schade, dass wir es nicht geschafft haben, Sie während Ihrer Zeit bei uns, nachhaltig von uns als Arbeitgeber zu überzeugen. Nicht nur mit unseren Initiativen, wie z.B. dem GM´s Round Table und unserem Anerkennungsprogramm, wollen wir die Leistungen jedes einzelnen Mitarbeiters würdigen. Gerne möchte ich über Ihre Erfahrungen im InterContinental mehr erfahren. Ich würde mich sehr freuen, von Ihnen persönlich zu hören und wünsche Ihnen bis dahin alles Gute für die Zukunft. Beste Grüße Christian Siejock Area Director of Human Resources Berlin

Ein Hotel für Jeden der Groß hinaus möchte.

Anonym in Berlin, Germany, aktueller Arbeitnehmer im Sept. 2017
16/09/2017

Stärken

Breites Aufgabenfeld für Auszubildende a

Verbesserungsmöglichkeiten

Kommunikation in den Abteilungen sonst nichts

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Antwort des Unternehmens
29/12/2017
Human Resources Executive
Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung auf diesem Portal. Ich freue mich, dass Sie die Chance genutzt haben, mir eine Rückmeldung zu Ihrer Zeit im InterContinental Berlin zu geben. Ich freue mich sehr zu lesen, dass Ihnen das große Aufgabengebiet im Bereich Ausbildung besonders gut gefällt. Durch die Größe des Hauses und die Vielzahl der unterschiedlichen Arbeitsbereiche, werden unsere Auszubildenden in bis zu 16 unterschiedlichen Abteilungen eingesetzt und von Fachkräften geschult. Besonders stolz sind wir darauf, dass zum vierten mal in Folge ein Auszubildender des InterContinental Berlin die Berliner Jugendmeisterschaften der Hotelfachleute gewonnen hat. Ich bedanke mich ebenfalls für Ihre Verbesserungsvorschläge, Ihr Feedback ist für mich sehr wertvoll. Neben den monatlichen Azubi-Meetings, den Mitarbeiter-Versammlungen haben wir in diesem Jahr unsere Hotel-App eingeführt, auf der jeder Mitarbeiter Informationen teilen kann. Darüber hinaus würde ich gerne mehr über Ihre Gedanken zur Kommunikation erfahren, damit wir uns in diesem Punkt noch gezielter weiterentwickeln können. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mich persönlich kontaktieren könnten, um diese Thematik im Detail mit Ihnen besprechen zu können und freue mich auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Herzliche Grüße Katrin Bruns Human Resources - Ausbildungsbeauftragte

Herausfordernd aber gut!

Anonym in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2015
12/09/2017

Stärken

Nette Kollegen, tolles Hotel. Wenn man längere Zeit in diesem Hotel gearbeitet hat, schafft man alles. Super Mitarbeiterrestaurant!

Verbesserungsmöglichkeiten

Work Life Balance, Weiterentwicklung von Mitarbeitern

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Antwort des Unternehmens
29/12/2017
Cluster Human Resources Executive
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihren Kommentar und Ihr Feedback auf Hotel Carreer. Ich freue mich sehr, dass Sie die Möglichkeit genutzt haben, mich an Ihren Erfahrungen teilhaben zu lassen. Es ist schön zu hören, dass Sie noch immer an den tollen Teamgeist im InterContinental Berlin zurück denken und dass wir ein Stück zu Ihrer beruflichen Karriere beitragen konnten. Es bedeutet mir sehr viel, so ein tolles Feedback zu unseren Kollegen zu bekommen. Unser Team aus dem Mitarbeiterrestaurant gibt in der Tat täglich ihr Bestes für eine abwechslungsreiche und leckere Pause für alle Mitarbeiter. Gerne möchte ich mich auch für Ihre Verbesserungsvorschläge bedanken. In Zusammenarbeit mit unserem hauseigenen Trainings Manager arbeiten wir sehr stark an dem Thema Weiterbildung. In diesem Rahmen finden jeden Monat eine Vielzahl an Trainings, sowohl für unsere Auszubildenden als auch für unsere Festangestellten statt. Im Jahr 2017 konnten wir unser Online-Trainingsangebot stark erweitern. Unser Versprechen den Mitarbeitern ihren „Room to grow“ zu bieten, konnten wir mit über 60 Beförderungen, Abteilungswechseln und Transfers innerhalb der Company nachkommen. Gerne biete ich Ihnen an, mich persönlich für weiteres Feedback zu kontaktieren und wünsche Ihnen bis dahin von Herzen alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft. Beste Grüße Sabrina Jahnke Cluster Human Resources Executive

Schönes Hotel in dem man sehr viel lernt. Super Kollegen 

Anonym in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2013
15/06/2017

Stärken

Die Kollegen und zum Teil die Vorgesetzten. Man hat viel gelernt. 

Verbesserungsmöglichkeiten

Die work-Life Balance muss verbessert werden und das Vorgesetzten Verhalten. Überstunden minimieren 

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Antwort des Unternehmens
29/12/2017
Cluster Human Resources Executive
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, ich freue mich sehr, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback auf dieser Plattform genommen haben und mich an Ihren Erfahrungen teilhaben lassen. Die Mischung aus langjährigen Mitarbeitern mit einem großen Erfahrungsschatz und neuen Teammitgliedern, hat schon immer unser Haus ausgemacht. Schön, dass Sie die positiven Erlebnisse mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten auch heute noch an uns zurück denken lassen. Ich möchte mich ebenfalls für Ihre Verbesserungsvorschläge bedanken. Seit dem Jahr 2013 haben wir bereits einige der aufgelisteten Punkte verbessern können, werden aber kontinuierlich an diesem Punkt weiter arbeiten, um für unsere Mitarbeiter ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere halbjährlich stattfindende Mitarbeiterumfrage gibt uns die Möglichkeit, nah an unseren Mitarbeitern zu sein und somit gezielt Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten und dann gemeinsam umzusetzen. Gerne möchte ich Ihnen anbieten, mich persönlich zu kontaktieren, um im Detail über Ihre Erfahrungen im InterContinental Berlin zu sprechen und wünsche Ihnen bis dahin nur das Beste und viel Erfolg. Beste Grüße Sabrina Jahnke Cluster Human Resources Executive
Durch das Engagement der Mitarbeiter zeichnet sich das InterContinental Berlin als eines der erfolgreichsten Tagungs- und Veranstaltungshotels aus. Serviceversprechen leben wir täglich für unsere Gäste und unsere Mitarbeiter. Wollen Sie ein Teil unserer Wertekultur sein und diese mitgestalten? Dann sind SIE bei uns richtig!

Wir fordern und fördern Sie!
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