Flexible Gestaltung der Arbeitszeit ist sehr gut möglich und die Aufgaben sind in der IT sehr Interessant.
Es könnte mehr auf den Endkunden eingegangen werden. Manchmal ist das System zu sehr mit sich selber beschäftigt als auf den Kunden zu achten.
Selbstständiges Arbeiten, Home Office, gutes Gehalt, Teamspirit im Vertrieb, Work-Life-Balance, Wertschätzung innerhalb des Teams, produktiver Austausch innerhalb des Teams
Kommunikation nach Innen wie nach Außen!!! Umgang mit ü50-Kollegen Höheres Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, weniger externe Berater einsetzen
Da kann man leider nichts nennen. Die Tank und Rast hat in den letzten Jahren ganz extrem abgebaut.
Das Unternehmen hat tiefsitzende Probleme, die eigentlich in den 90ern schon hätten behoben werden müssen. Das rächt sich jetzt und niemand will mehr da arbeiten.
arbeiten im Homeoffice, eigenverantwortliches Arbeiten,sehr gute Ausstattung mit benötigten Arbeitsmitteln, kurze Entscheidungswege. flache Hierarchien, ausreichend Urlaubsanspruch
Ich denke es gibt immer noch Möglichkeiten zur Verbesserung, doch durch meine Arbeit im Homeoffice steck ich da nicht so tief in der Materie
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen
Betriebsrat müsste mehr entscheiden dürfen. Betriebsklima muss verbessert werden.
Administration, reiseplanung, terminkoordinierung, Erstellung von Reportings und Präsentationen
Kollegen, flex. Arbeitszeiten, Weiterbildung, internes Stellenhopping, Betriebsrat
Zu viele leitende Stellen, Gehaltsanpassung, zu strenge Strukturen, Beamtentum
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