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BERENBERG

4.6
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei BERENBERG, Hamburg schätzen
Identifikation
Absolutes Wir-Gefühl! 86% der aktuellen Mitarbeiter von BERENBERG, Hamburg identifizieren sich voll und ganz mit ihrem Arbeitgeber - sowie über alle Unternehmen hinweg durchschnittlich 69%.
Gute Bezahlung
Das gute Gehalt sorgt dafür, dass 71% der BERENBERG, Hamburg Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Der Durchschnitt über alle bewerteten Unternehmen hinweg liegt bei 40%.
Herausforderungen
Für 71% der derzeitigen Mitarbeiter gehören spannende Aufgaben zu den Hauptgründen, warum sie gerne morgens zur Arbeit gehen. Durchschnittlich werden Unternehmen in dieser Kategorie mit 73% bewertet.

Wie Mitarbeiter über BERENBERG, Hamburg denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.8/5
Unternehmenskultur
4.5/5
Fortbildungsmöglichkeiten
4.2/5
Work-Life
3.7/5
Aufstiegsmöglichkeiten
3.6/5
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Bewertungen

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Dynamischer Arbeitgeber mit viel Handlungsspielraum

Abteilungsleiter/in in Hamburg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2020

Stärken

Hoher Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien, große Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsort, dynamisches Umfeld mit ambitionierten Menschen

Verbesserungsmöglichkeiten

Hausinterne Kommunikation bei strategischen Entscheidungen, neben der monetären Vergütung für mehr Incentives sorgen, die die Mitarbeiter in den Vordergrund stellen und eine noch angenehmere Arbeitsatmosphäre schaffen

Über den Job

(Hands on) Führung der Menschen der Abteilung, Budgetierung, Sicherstellen des (möglichst) reibungslosen Ablaufs im Betrieb und bei Projekten

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Ein Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und tollen Kollegen

Anonym in Hamburg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Okt. 2020

Stärken

Hohe Eigenverantwortung und Möglichkeit viel zu bewegen, prima Zusammenhalt unter den Kollegen, flache Hierarchien und ausgeprägte Feedback Kultur, Dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt

Verbesserungsmöglichkeiten

Standard Prozesse wie die Einrichtung von Arbeitsplätzen für neue Mitarbeiter, Kommunikation durch das Management ins Haus bei strategischen Entscheidungen

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Hier kann man etwas bewegen - wenn man möchte!

Abteilungsleiter/in in Hamburg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2019

Stärken

Hohe Eigenverantwortlichkeit und die Möglichkeit, etwas zu bewegen in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchieen

Verbesserungsmöglichkeiten

Modernere Büroräume, Mitarbeiter (wieder) mehr in den Mittelpunkt stellen, Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen stärker fördern

Über den Job

Führung der Abteilung, Coaching der Teamleiter, Budgetierung & Controlling, Projektverantwortung, Recruitment

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Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber in super Lage, vielen Sozialleistungen

Anonym in Hamburg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2019

Stärken

Arbeitsatmospäre und Kollegen sind super; relativ flexible Arbeitszeit; super Zusatzkonditionen wie Profi-Ticket und Essenschecks; super Lage in Hamburg

Verbesserungsmöglichkeiten

Gebäude ist ziemlich veraltet, Arbeiten im Großraumbüro; veraltete Standards bei technischen Abwicklungen; manchmal fehlende Kommunikation

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Super Lage, abwechslungsreiche Tätigkeiten und verbesserungsfähige Küchen

Mitarbeiter im Bereich Projektmanagement in Hamburg, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Es bestehen abwechslungsreiche Aufgabe und interessante Projekte. Der Arbeitgeber versucht sich moderner aufzustellen agiler aufzustellen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Küche könnten atmosphärischer sein, sodass Mittag dort mehr Spaß bringt. Ebenfalls ist nicht jede Küche mit einer Mikrowelle ausgestattet. Herd existiert nicht.

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Nicht schlecht aber auch kein Überflieger 

Mitarbeiter im Bereich Administration in Hamburg, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Gleitzeit - man hat jederzeit die Möglichkeit Arzttermine etc wahrzunehmen.  Super Lage - man ist mit den öffis schnell am Arbeitsplatz 

Verbesserungsmöglichkeiten

Ziele und Visionen zur Motivation müssen deutlicher herausgearbeitet werden und die Entscheidungsfindung darauf abgestellt sein

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Modernes Unternehmen mit langer Historie

Abteilungsleiter/in in Hamburg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Okt. 2018

Stärken

Eigenverantwortung, flache Hierarchien, Zusammenhalt der Kollegen, agile Arbeitsweisen, flexible Arbeitszeiten, Leistung wird honoriert, spannende Aufgaben

Verbesserungsmöglichkeiten

Echte Kantine statt Bistro, papierlosen Büro forcieren, ansonsten aktuell keine wirklich großen Punkte, bei denen dringend Handlungsbedarf besteht

Über den Job

Enge Zusammenarbeit mit den Teams, Steuerung übergreifender Prozesse, Mitarbeit an größeren Projekten

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Investmentbank an der Alster

Mitarbeiter im Bereich Projektmanagement in Hamburg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Mai 2017

Stärken

Unabhängigkeit im Job und Lage der Büros

Verbesserungsmöglichkeiten

Karrierewege vorbereiten, Travel Policy mitarbeiterfreundlicher machen

Über den Job

Koordination von Projekten

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Gute Adresse mit ein bißchen Luft nach oben

Anonym in Hamburg, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Mai 2017

Stärken

Dynamisches Wachstum, flache Hierarchien, gutes Miteinander

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Transparenz insbesondere bei der Gehaltsstruktur

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