Die Kollegen, der Standort, der Zusammenhalt
Mitarbeiter wertschätzen, Aufstiegsmöglichkeiten schaffen, Lohn zumindest nach Tarif bezahlen und Urlaubstage nach Manteltarifvertrag geben. Derzeit beides darunter(!)
Das strukturierte Arbeiten, der Zusammenhalt unter den Kollegen, den Freiraum zur eigenen entfaltung...
Es gibt natürlich immer und überall dinge die zu verbessern sind, aber es passt hier alles sehr gut....
Die Position ist klassich wie in vielen guten struckturierten Hotels, mit viel freiraum für eigene Ideen...
das vertraute Miteinander untereinander (familiäre Atmosphäre); Unterstützung auch, wenn es privat etwas schwierig ist; Vertrauen in eigene Person durch Geschäftsführung/ Direktion; Vorteile genießen wie Saunanutzung, andere Vergünstigungen bei Reisen oder im eigenen Betrieb; tolles Haus mit meist netten Gästen :-)
bei der Technik hapert es manchmal...
Fairness, Tolle Kollegen, Tolles Management...
Zur Zeit gibt es kaum möglichkeiten aufzusteigen, was aber wiederum für das bora spricht weil sich die Abteilungsleiter anscheinend sehr wohl fühlen...
Viel Freiraum für entfaltung bei klaren Strukturen und vorgaben...könnte nicht besser sein !!!
Super Arbeitsklima, Junges Team, Offenheit für Neues
Es ist keine Verbesserung notwendig.
Ich schätze am meisten die Arbeitsatmosphäre, die möglichkeit den Erfolg Aktiv mit zugestalten, viel Freiraum um eigene Erfahrung mit einzubringen. In einem modernen Umfeld zu Arbeiten.
Der Pausenraum könnte etwas aufgerüscht werden ;-)
Führungsstil; jeder kann seine Ideen mit einbringen; es wird viel für den Arbeitnehmer getan wie BAV, Bike-Leasing, Arbeitskleidung teilweise bezahlt etc.
Personal-Aufenthaltsraum könnte schöner gestaltet sein...
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