BOS GmbH & Co. KG

07/09/2021

Stärken

Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen auf Arbeitsebene ist oft gut bis sehr gut. Es gibt aber auch Ausnahmen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Da gibt es so Vieles: aufhören mit den leeren Versprechungen und endlich den Worten mal Taten folgen lassen. Sich für die Meinung der Belegschaft interessieren. Endlich in Weiterbildung/Schulung der Belegschaft investieren anstatt wie schon seit Jahren jegliche notwendigen Schulungen abzulehnen, die gebraucht werden um fachlich zumindest einigermaßen auf dem Aktuellen zu bleiben. Die Geizhals-Taktik hat noch keine Firma erfolgreich gemacht. Nicht dauernd haufenweise Leute entlassen (3. Entlassungswelle in 3 Jahren)

06/09/2021

Stärken

Nicht viel. Einige der Kollegen waren sehr hilfsbereit und offen. Leider gilt dies nicht für die ganze Firma.

Verbesserungsmöglichkeiten

Alles. Die Arbeiter sind den Führungskräften komplette egal. Das einzigste was zählt ist, dass sie ihre eigenen Taschen mit noch mehr Geld voll geschaufelt bekommen. Arbeitnehmer sind nichts wert und dies bekommt man auch zu spüren. Es werden jährlich Leute entlassen und das auf die ekelhafteste weise. Dreist und hinterhältig. Die Firma BOS ist schon lange kein guter Arbeitgeber mehr.

Über den Job

Sagen wir so.. da nur 50% der Leute effektiv arbeiten und einige Designer gekündigt wurden sind, hat man entweder die Wahl zu den einen 50% zu gehören welche nur faul herum sitzen und Kaffee trinken oder zu den anderen 50% welche sich für die Firma den Arsch abschuften und dies nicht wertgeschätzt wird.

06/09/2021

Stärken

Mitarbeiter wird geschätzt, Familien unternehmen, relativ gute Atmosphäre, Internationales Unternehmen. Zusammenarbeit, gute Führungskräfte, angenehmes arbeiten.

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Weiter Entwicklungs Programme für die Mitarbeiter. Bessere Systeme einführen. Mehr Standardisierung. Gehälter müssten angepasst werden.

Über den Job

Projektbetreueung von Entwicklung bis SOP Qualitätsseitig.

29/12/2020

Stärken

Je nach Vorgesetztem bringt der Job Flexibilität mit sich, aber nur so lange bis wieder Kündigungen anstehen (die letzten 3 Jahre in Folge).

Verbesserungsmöglichkeiten

Vertrauen den Arbeitnehmern gegenüber, offene Kommunikation und faire Bezahlung. Gleicher Job, gleiches bzw. ähnliches Gehalt! Kurze Entscheidungswege, an jeder Ecke sitzen Vorgesetzte und davor Hingesetzte die wichtig sein wollen bzw. mitreden wollen. So vergehen oft Tage und Wochen...

30/11/2020

Stärken

Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr auf den Mitarbeiter eingehen

30/11/2020

Stärken

Gute Arbeitsatmosphäre, gute Kollegen, gutes Engagement für die Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten, sehr interessante internationale Arbeitsteilung

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Work Life Balance ist zum Teil sehr unausgeglichen und hier muss der Mitarbeiter mehr vor sich selbst geschützt werden

Über den Job

Interdisziplinäre Ansätze im HQ, aber auch starke dezentrale Werksverantwortung. Spannendes Betätigungsfeld

30/05/2017

Stärken

Flexibilität, selbständiges Arbeiten, vielseitig, spannend

Verbesserungsmöglichkeiten

Gerechtigkeit aller Mitarbeiter, Arbeitsumgebung, kein Grossraumbüro

Über den Job

Diverse administrative Tätigkeiten

Wie Mitarbeiter über BOS GmbH & Co. KG, Ostfildern denken:

Bewertungen

„Familienunternehmen“ am Abgrund

Stärken

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Hölle auf Erden

Stärken

Verbesserungsmöglichkeiten

Über den Job

Alles in einem eine Gesunde Firma. Würde ich immer wieder weiterempfehlen.

Stärken

Verbesserungsmöglichkeiten

Über den Job

Potential ja, Visionen nein

Stärken

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Mitarbeiter einbinden

Stärken

Verbesserungsmöglichkeiten

Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber, wirtschaftlich in Bedrängnis

Stärken

Verbesserungsmöglichkeiten

Über den Job

Toller Arbeitgeber mit ein wenig Verbesserungspotential

Stärken

Verbesserungsmöglichkeiten

Über den Job

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