Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex- Kollege, wir danken Ihnen herzlich dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um über Ihre Erfahrungen aus dem Brenners Park-Hotel & Spa zu berichten. Wie schön, dass Sie sich als Teil einer großen Brenners Familie gefühlt haben! Ich freue mich sehr darüber und stehe ich Ihnen weiterhin jederzeit persönlich zu einem Gespräch zur Verfügung. Herzlichst Ihre Julia Beach Head of Human Resources, Brenners Park-Hotel & Spa

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex- Kollege, Sie haben sich dankenswerter Weise die Zeit genommen, eine Bewertung über das Brenners Park-Hotel & Spa als Arbeitgeber zu schreiben. Wir konnten die Vorstellungen, die Sie im Rahmen Ihrer Anstellung an uns hatten, offenbar leider nicht erfüllen. Sie haben den Kontakt zu den ehemaligen Kollegen in Ihrer Abteilung grundsätzlich positiv wahrgenommen, können dies jedoch nicht durchgehend bestätigen, was wir bedauern. Im Brenners Park-Hotel & Spa leben wir eine Vertrauenskultur, der Respekt der Mitarbeiter:innen untereinander ist dabei das Fundament auf dem das professionelle Miteinander aufbaut. Insofern können wir Ihren Argwohn darüber, dass Sie von Ihrer Kollegin oder Ihrem Kollegen nicht namentlich angesprochen wurden, nachvollziehen. Durch All Staff-Meetings und weitere abteilungsübergreifende Zusammenkünfte versuchen wir so gut es geht, den Kontakt zwischen den Teams so gut es geht herzustellen und zu stärken. Nichtsdestotrotz können wir Erlebnisse wie das Ihre dadurch natürlich nicht gänzlich aus dem Weg räumen. Durch das Feedback unserer Mitarbeiter und den engen Austausch mit allen Mitarbeitern sind wir aber sicher, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden. Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Beste Grüße aus dem Brenners Park-Hotel & Spa Ihre Julia Beach Head of People and Culture, Brenners Park-Hotel & Spa

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex- Kollege, wir danken Ihnen herzlich dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um über Ihre Erfahrungen aus dem Brenners Park-Hotel & Spa zu berichten. Wie schön, dass Sie sich als Teil einer großen Brenners Familie gefühlt haben! Ihre Kritikpunkte schauen wir uns gerne genau an und werden nach Lösungen suchen. Ich freue mich sehr darüber und stehe ich Ihnen jederzeit persönlich zu einem Gespräch zur Verfügung. Herzlichst Ihre Julia Beach Head of Human Resources, Brenners Park-Hotel & Spa

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir danken Ihnen herzlich dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um über Ihre Erfahrungen aus dem Brenners Park-Hotel & Spa zu berichten. Wie schön, dass Sie sich als Teil einer großen Brenners Familie fühlen! Ihre Kritikpunkte schauen wir uns gerne genau an und werden nach Lösungen suchen. Ich freue mich sehr darüber und stehe ich Ihnen jederzeit persönlich zu einem Gespräch zur Verfügung. Herzlichst Ihre Julia Beach Head of Human Resources, Brenners Park-Hotel & Spa

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, wir danken Ihnen herzlich dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um über Ihre Erfahrungen aus dem Brenners Park-Hotel & Spa zu berichten. Wie schön, dass Sie eine tolle Zeit mit im Brenners hatten! Ihre Kritikpunkte schauen wir uns gerne genau an und werden nach Lösungen suchen. Ich freue mich sehr darüber und stehe ich Ihnen weiterhin jederzeit persönlich zu einem Gespräch zur Verfügung. Herzlichst Ihre Julia Beach Head of Human Resources, Brenners Park-Hotel & Spa

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, wir danken Ihnen herzlich dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um über Ihre Erfahrungen aus dem Brenners Park-Hotel & Spa zu berichten. Wie schön, dass Sie eine tolle Zeit mit im Brenners hatten! Ihre Kritikpunkte schauen wir uns gerne genau an und werden nach Lösungen suchen. Ich freue mich sehr darüber und stehe ich Ihnen weiterhin jederzeit persönlich zu einem Gespräch zur Verfügung. Herzlichst Ihre Julia Beach Head of Human Resources, Brenners Park-Hotel & Spa

Liebe Kollegin, lieber Kollege, es ist schön zu erfahren, dass Sie sich mit dem Brenners Park-Hotel & Spa verbunden fühlen. Durch eine stete wie konsequente Arbeit und Weiterentwicklung in allen Mitarbeiterbereichen konnte die Reputation unseres Grandhotels in fast150 Jahren wachsen. Unser Unternehmensleitbild mit definierten Werten lebt eine Vertrauenskultur, als starke Gemeinschaft tragen wir Verantwortung füreinander. Es gibt immer Möglichkeiten noch besser zu werden, das haben Sie gut gesehen. Daher danken wir Ihnen für Ihre Impulse und freuen uns auf die nächsten Jahre mit Ihnen. Viele Grüße Ihre Julia Beach Head of People and Culture, Brenners Park-Hotel & Spa