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DAS KRANZBACH

4.2
www.daskranzbach.de
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei DAS KRANZBACH, Krün/Klais schätzen
Identifikation
Absolutes Wir-Gefühl! 89% der aktuellen Mitarbeiter von DAS KRANZBACH, Krün/Klais identifizieren sich voll und ganz mit ihrem Arbeitgeber - sowie über alle Unternehmen hinweg durchschnittlich 69%.
Herausforderungen
Für 78% der derzeitigen Mitarbeiter gehören spannende Aufgaben zu den Hauptgründen, warum sie gerne morgens zur Arbeit gehen. Durchschnittlich werden Unternehmen in dieser Kategorie mit 73% bewertet.
Vertrauen
Für 56% der aktuellen Mitarbeiter ist das ihnen entgegengebrachte Vertrauen ein wichtiger Faktor, den sie an ihrer Arbeit bei DAS KRANZBACH, Krün/Klais schätzen. Die Bewertung aller Unternehmen liegt hier im Schnitt bei 72%.

Wie Mitarbeiter über DAS KRANZBACH, Krün/Klais denken:

Lage und Verkehrsanbindung
3.6/5
Unternehmenskultur
4.3/5
Fortbildungsmöglichkeiten
3.8/5
Work-Life
4.0/5
Aufstiegsmöglichkeiten
3.5/5
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Bewertungen

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Empfehlenswert

Anonym in Krün, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juni 2022

Stärken

Ein wunderschönes Haus mit vielen verschiedenen Tätigkeiten, Service, Housekeeping, Rezeption, Technik, usw.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die interne Kommunikation, ansonsten ist alles soweit sehr zufriedenstellend

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Antwort des Unternehmens
24/01/2023
Personalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir danken dir für das Feedback und versichern dir, dass wir alle gemeinsam auch weiterhin an der internen Kommunikation arbeiten werden. Viele Grüße, Theresia Kabusch

Tolle Location, klasse Team, ohne  begeisterte Führung.

Fitness Instructor in Krün, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Mai 2022

Stärken

Die Kollegen sind wie eine Familie besonders für die Alleinlebenden.

Verbesserungsmöglichkeiten

Kompetentere Abteilungsleiter als Team- Manager, Interne Kommunikation

Über den Job

Die Gäste bewegen, entspannen und anleiten etwas Aktives für sich zu tun.

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Traumjob in einer Traumlage

Mitarbeiter im Bereich Empfang in Krün, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im März 2022

Stärken

Am meisten schätze ich hier die Lage des Kranzbachs. Nach nur wenigen Wochen wächst man hier zu einer kleinen Familie zusammen. Die Vorgesetzten sind mit allen auf einer Augenhöhe. Das Potential in einem selbst wird sofort erkannt und man wird in allen Belangen gefördert. Was ebenfalls sehr gut ist, dass man nicht auf einer Stelle stehen bleibt. Es werden viele Ideen untereinander ausgetauscht damit man in allen Bereichen stets auf dem neusten Stand bleibt

Verbesserungsmöglichkeiten

Das einzige bei dem es öfters scheitert ist die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen, woran aber schon gearbeitet wird.

Über den Job

-Der erste Ansprechpartner für unsere anspruchsvollen national, sowie international Gäste zu sein. -Check In / Check Out etc..

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Antwort des Unternehmens
08/06/2022
Personalleitung
Liebe Kollegin, Lieber Kollege, Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und dass du dich in so kurzer Zeit so gut in unser Team integrieren konntest. Es ist schön zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst. Danke für deinen Einsatz! Viele Grüße, Theresia Kabusch

rundum zufrieden

Anonym in Krün, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Jan. 2022

Stärken

mit den Vorgesetzten kann man sehr gut reden und die Freiwünsche und anderweitige Wünsche werden stets berücksichtigt.

Verbesserungsmöglichkeiten

aktuell gibt es nichts zu verbessern

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Antwort des Unternehmens
08/06/2022
Personalleitung
Liebe Kollegin, Lieber Kollege, Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Viele Grüße, Theresia Kabusch

Guter Ort zum arbeiten wenn man ein Meister ist und ein Fahrzeug besitzt. 

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Krün, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2021

Stärken

Die Personalabteilung ist sehe zuvorkommend. 

Verbesserungsmöglichkeiten

Arbeitszeiten, Mitarbeiter Zimmer, Größe der Küche,

Über den Job

Alles was der Konditor Meister nicht selber machen möchte. Putzen, Böden backen, Kekse ausstechen, 

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Antwort des Unternehmens
12/01/2022
Personalleitung
Es ist wirklich sehr schade, dein Feedback auf diesem Weg zu erhalten. Wir sind jederzeit für einen offenen Austausch bereit – meine Tür steht jedem Mitarbeiter offen und ich bemühe mich, für alle Probleme eine Lösung zu finden. Es ist schade, dass du dieses Angebot nicht angenommen hast. Jetzt im Nachhinein können wir leider keine Verbesserungen mehr umsetzen. Alles Gute weiterhin für dich, viele Grüße, Theresia Kabusch

Arbeiten und Leben, wo andere Urlaub machen :)

Mitarbeiter im Bereich Empfang in Krün, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2021

Stärken

Sehr nachhaltiges Konzept, jeder bekommt eine Chance sich zu beweisen

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Digitalisierung (einiges ist in Planung)

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Antwort des Unternehmens
12/01/2022
Personalleitung
Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback. In Sachen Digitalisierung kommen wir Schritt für Schritt voran. Du hast Recht, dieser Punkt ist sehr wichtig. Wir bemühen uns, hier noch besser zu werden. Es war schön, dich als Teil unseres Teams zu haben. Über ein Wiedersehen in der Zukunft würden wir uns freuen. Alles Gute weiterhin und viele Grüße, Thereisa Kabusch

Pärchen/Familienfreundliches Hotel in traumhafter Lage mit vielen Benefits

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Krün, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2020

Stärken

Sehr starker Zusammenhalt innerhalb der Abteilung, Selbstständiges Arbeiten, Frühzeitig viel Verantwortung übernehmen, Persönliches/Berufliches Wachstum gefördert, Management hat immer ein Ohr offen, flache Hierarchie, Freiwünsche werden gewährt, Tarifliche Vergütung, Mitarbeiter Benefits wie Spa/Fitness/Freizeit/günstige Übernachtungen, Mitglied bei "Die Privathoteliers", Exzellente Lage für alle Freunde der Natur/Berge

Verbesserungsmöglichkeiten

Work-Life Balance leidet etwas unter dem in der Abteilung vorherrschenden Teil/Schichtdienstes, Bisher keine elektronische Zeiterfassung, Mehr/Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen, teilweise der Sprachbarriere geschuldet, Personal intensiver Schulen

Über den Job

Produktion der Mittagskarte und großteils des Abendmenüs auf dem zugeteilten Posten. Mitspracherecht bei Gestaltung/Ausführung der Arbeiten/Speisen, Einarbeitung in Warenannahme und Lagerung, schnelle Übernahme von Verantwortung bei passender Leistung. Mitbringen sollte man Selbstbewusstsein und liebe für die Arbeit/Gäste.

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Antwort des Unternehmens
12/01/2022
Personalleitung
Herzlichen Dank für deine Bewertung - toll, dass du dir Zeit dafür genommen hast. Wir haben uns sehr über dein Feedback gefreut. Gerne teile ich dir mit, dass wir inzwischen ein System zur digitalen Arbeitszeiterfassung eingeführt haben. Der Mitarbeiter kann dann selbst seine Arbeitszeitaufzeichnungen auslesen und sich direkt über Urlaub, Guttage und Arbeitsstunden informieren. Für die bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen haben wir das Programm Hotelkit eingeführt und sind mit den Ergebnissen sehr zufrieden. Es war schön, dich als Teil unseres Teams zu haben. Über ein Wiedersehen in der Zukunft würden wir uns freuen. Alles Gute weiterhin und viele Grüße, Theresia Kabusch

Gute Arbeitsbedingungen, Perspektive eher nicht 

Fitness Manager in Krün, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Okt. 2019

Stärken

Familiäre Arbeitsatmosphäre, internationale Belegschaft, Festanstellung, Mitgestaltungsmöglichkeiten

Verbesserungsmöglichkeiten

Feedbachgespräche, Lob von der Geschäftsleitung, Aufstiegsmöglichkeit, Fortbildungen extern, Perspektivgespräche, Vision/Ziele des Unternehmens erfahren

Über den Job

Planung u Durchführung aller Sportprogramme für Gäste, Wellnessrezeptionsarbeiten, Gästezeitung, Aushänge schreiben, Einsatzplanung anderer Trainer u Freiberufler

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Antwort des Unternehmens
15/10/2019
Human Resources
Liebe Kollegin, Lieber Kollege, wir bedanken uns ganz herzlich für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie so viele positive Punkte finden konnten. Aber auch für Ihre Verbesserungsvorschläge möchten wir uns bedanken. Wir werden uns diese zu Herzen nehmen. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und gefördert werden. Sollten Sie aktuell den Wunsch nach einer externen Fortbildung oder einer Aufstiegsmöglichkeit haben, so sprechen Sie uns gerne persönlich an. Wir sind gerne bereit die Möglichkeiten mit Ihnen zu besprechen und Sie auch finanziell bei einer externen Fortbildung zu unterstützen! Ihre Direktion

Toller Arbeitgeber, hier sind Mitarbeiter noch was wert!

Anonym in Krün, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juli 2019

Stärken

Es wird hohen Wert auf die Mitarbeiter gelegt und darauf diese im Unternehmen zu halten.

Verbesserungsmöglichkeiten

Es könnten mehr Team Events veranstaltet werden.

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Antwort des Unternehmens
11/07/2019
Human Resources
Liebe Kollegin, Lieber Kollege, wir bedanken uns für Ihre positive Bewertung und freuen uns, dass Sie sich bei uns wertgeschätzt fühlen. Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich der Teamevents nehmen wir gerne an und setzen uns natürlich auch für dessen Umsetzung ein. Auch regelmäßige Teamevents, wie die jählrich stattfindende Weihnachtsfeier, gehören zur Wertschätzung der Mitarbeiter. Vielen Dank für Ihr Feedback, nur so können wir uns stetig verbessern. Wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit und stehen für einen offenen Austausch jederzeit zur Verfügung. Herzliche Grüße, Ihre Direktion

Erfolgreiches, sehr familiär geführtes Hotel in einzigartiger Lage

Fitness Manager in Krün, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juni 2019

Stärken

Eigenständigkeit durch hohe Kompetenz, Verantwortlich für den gesamten Aktivbereich, familiäres Betriebsklima trotz der Größe des Hotels, Gratifikationen, geregelte Arbeitszeit und Freizeit. Persönlicher Kontakt auch zur Unternehmensleitung.

Verbesserungsmöglichkeiten

Eine Personalabteilung sollte eingerichtet werden, um die Belange der Mitarbeiter vorbringen zu können. Mehr Aus-und Weiterbildungen, Perspektivgespräche regelmäßig, Aufstiegsmöglichkeiten

Über den Job

Fitnessangebote für Gäste anbieten und persönlich betreuen

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Antwort des Unternehmens
11/07/2019
Human Resources
Liebe Kollegin, Lieber Kollege, herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und gerne bei uns sind. Danke auch für Ihr offenes Feedback. Eine Personalabteilung wurde in der Zwischenzeit eingerichtet. In diesem Zuge werden wir langfristig auch wieder mehr Augenmerk auf regelmäßige Mitarbeitergespräche legen. Bezugnehmend auf Ihren Wunsch nach Aufstiegsmöglichkeiten dürfen Sie uns jederzeit gerne persönlich ansprechen, dass wir die Möglichkeiten prüfen können. Gerne übernehmen wir beispielsweise auch die Kosten für eine Weiterbildung. Kommen Sie einfach auf uns zu! Herzliche Grüße, Ihre Direktion
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