Moderne und großzügige Office Location und Remote Working, IT Hardware für die Mitarbeiter, pünktliche Gehaltszahlung.
Mittleres Management challengen, Monitoren, aussortieren, reorganisieren, in erfahrene Führungskräfte von Extern investieren, Papierwerte durchsetzen und nicht nur durch Employer Branding postulieren.
Das Team ist sehr motiviert und unterstützt sich gegenseitig. Man darf direkt Verantwortung übernehmen und lernt dadurch schnell dazu. Das neue Office in Düsseldorf erfüllt eigentlich alle Wünsche, die man haben könnte: Tolles Design, Games Rooms, kostenlose Softgetränke, Obst und guter Kaffee werden bereit gestellt, leckere Kantine, uvm.
Es gibt Phasen, in denen wirklich viel zu tun ist und man auch Überstunden machen muss (die man wieder abbauen kann). Ansonsten gibt es viel Fluktuationen, weswegen das Team an manchen Stellen noch nicht optimal eingespielt ist.
Ich schätze Die jungen Kollegen und Kolleginnen und die Möglichkeit Steuerberater und oder Wirtschaftsprüferexamen abzulegen.
Die Work Life Balance ist sehr schlecht. Dazu kommen starke hierarchische Strukturen und viele Führungskräfte die alleine wegen eines bestandenen Examens und nicht wegen Führungskompetenzen Mitarbeiterverantwortung haben.
Fachliche Anleitung der Prüfungsteams, Prüfung komplexerer Sachverhalte, Vorbereitung der Prüfung, Ansprechpartnerin des Mandanten
Weitgehend professionelle Kollegen und eine gute Arbeitsatmosphäre. Nur wenige Querulanten/unfähige Kollegen. Es herrscht überwiegend ein sehr angenehmer Umgangston.
Die Arbeitsbelastung ist teilweise zu hoch, außerdem ist die Bezahlung nicht in jedem Fall angemessen.
Als Associate Manager stellst in der internen IT die IT-Systeme oder -Infrastruktur für die Fachbereiche zur Verfügung oder arbeitest im Projekt- oder Incident-Management oder vergleichbar.
HomeOffice Möglichkeit, einigermaßen flexible Arbeitszeiten, immer was tun - auch wenn es manchmal einfach zu viel ist
Teamgedanke verfolgen, Wertschätzung der vorhandenen Mitarbeiter entwickeln - nicht nur Nummer im System, Fluktuation deutlich senken
Stammdatenpflege, ggf. Entgeltabrechnung, Zeugnisse schreiben, Mitarbeiter beraten
Vorbereitung in ersten Tagen und gab's auch ein Bootcamp Woche wo ein Case Study und erste Trainings sind geboten. 4 Partner kommen am Ende der Bootcamp Woche als Jury für Feedback und die Wahl eines Gewinner Teams.
Politik. Politik. Politik. Die Atmosphäre ist sehr giftig, und bei vielen Menschen fehlen die Grundlagen von Respekt und Höflichkeit.
Vorbereitung von PowerPoint Folien. Analyse von Daten in Excel. Business cases Vorbereitung.
Bei delloitte herrscht ein menschlicher Umgang und faire Behandlung durch Vorgesetzte, was nicht unbedingt selbstverständlich in der Beratung ist.
Home Office Regelungen und ähnliches gab es zumindest zu meiner Zeit dort nicht. Auch wäre es gut, wenn sich die einzelnen Partner mehr von ihrem Kirchturm-Denken lösen würden und mehr das große Ganze in den Blick nehmen.
Freiheitsgrade Entwicklungsmöglichkeiten Karriere Kollegen Kultur International Zusammenarbeit Themenvielfalt Spannende Aufgaben Wachstum Chancen Vorgesetzte Kollegen Benefits
Neue Büros an einigen Standorten, um mehr Platz zu schaffen und besser zusammen arbeiten zu können
Hohe Flexibilität, jungen Arbeitnehmern wird viel Verantwortung übergeben, komplett selbstbestimmtes Arbeiten, sehr kollegiales oft freundschaftliches Miteinander
Die Work-Life Balance ist durch häufige interne Veranstaltungen (meist am Ende der Woche oder sogar Wochenende) sowie in Hochphasen intensive Workload nicht optimal, für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es meist nur wenige Plätze
Besonders innerhalb der Inhouse IT, aber in großem Umfang auch mit den Fachbereichen herrscht eine sehr kooperative Zusammenarbeit und ein professioneller Umgangston. Die Arbeitsbedingungen sind angenehm, das Verhältnis zwischen Verantwortung und Vertrauen passt in meinem Umfeld sehr gut.
Das Bestreben einzelner Führungskräfte insbesondere in den Fachbereichen nach Profilierung könnte durch standardisierte Prozesse besser kanalisiert werden. Das gilt auf verschiedenen Ebenen der Zusammenarbeit.
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