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Hotel Nassauer Hof

4.9
Wiesbadenwww.hommage-hotels.com
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei Hotel Nassauer Hof, Wiesbaden schätzen
Vertrauen
Für 88% der aktuellen Mitarbeiter ist das ihnen entgegengebrachte Vertrauen ein wichtiger Faktor, den sie an ihrer Arbeit bei Hotel Nassauer Hof, Wiesbaden schätzen. Die Bewertung aller Unternehmen liegt hier im Schnitt bei 72%.
Identifikation
Absolutes Wir-Gefühl! 75% der aktuellen Mitarbeiter von Hotel Nassauer Hof, Wiesbaden identifizieren sich voll und ganz mit ihrem Arbeitgeber - sowie über alle Unternehmen hinweg durchschnittlich 69%.
Herausforderungen
Für 63% der derzeitigen Mitarbeiter gehören spannende Aufgaben zu den Hauptgründen, warum sie gerne morgens zur Arbeit gehen. Durchschnittlich werden Unternehmen in dieser Kategorie mit 73% bewertet.

Wie Mitarbeiter über Hotel Nassauer Hof, Wiesbaden denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.9/5
Unternehmenskultur
4.5/5
Fortbildungsmöglichkeiten
4.6/5
Work-Life
4.7/5
Aufstiegsmöglichkeiten
4.7/5
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Bewertungen

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Bewertungen zu diesen Themen zeigen:

Sie war sehr gut

Anonym in Marokko, aktueller Mitarbeiter im Jan. 2025

Stärken

Begrüßung und Betreuung der Gäste Frühstück und Mittagessen servieren .......

Verbesserungsmöglichkeiten

Alles gut good sei Dank

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Toller Arbeitgeber & schönes Betriebsklima

Anonym in Wiesbaden, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Feb. 2024

Stärken

Sehr herzliche Atmosphäre. Gutes Teamgefühl - alle ziehen an einem Strang. Flache Hierarchien & gute Bezahlung nach Tarif.

Verbesserungsmöglichkeiten

Kantine / Esszimmer hat gerade erst einen neuen Anstrich bekommen, also alles sehr gut!

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Ok 

Chef De Rang in Wiesbaden, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Nice team good salary good work/Life balance

Verbesserungsmöglichkeiten

Good worklife balance good team 

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Mit schwerem Herzen gegangen 

Chef De Rang in Wiesbaden, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

Kollegialität, Atmosphäre, Mitarbeiterveranstaltungen, Lage in Wiesbaden, Aufstieg möglich (Situationsabhängig), Vergünstigungen für Mitarbeiter durch Leading und Verbindung zu Dorint, sowie Mitarbeiterbenefits.  Gutes Teamplay und Unterstützung durch Chefs

Verbesserungsmöglichkeiten

Personalsituation (Fachkräftemangel wofür das Hotel nichts kann, allgemeines Problem), Schulungen für Mitarbeiter, Personalessrn im Spätdienst (Frühstück und Mittag gut), 

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Tolles Ambiente und Team. Meinungen werden geschätzt 

Chef De Rang in Wiesbaden, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juli 2019

Stärken

Arbeitsatmosphäre, Teambildung, Flexibilität, Fairness, Kollegen 

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Kantine könnte besser sein 

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Freundlich, harmonisch und gut organisiert!

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Wiesbaden, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

Ich schätze das sehr gute Betriebsklima und die gut organisierte Arbeitsteilung.

Verbesserungsmöglichkeiten

Eigentlich ist alles gut so wie es ist.

Über den Job

Ich war tätig in unterschiedlichen Abteilungen, darunter Service, Küche, Housekeeping,Empfang und Marketing. Die Tätigkeiten in diesen Bereichen sind sehr verschieden.

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Grandhotel mit Leidenschaft und Emotionen

Anonym in Wiesbaden, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Aug. 2018

Stärken

Teamgeist, Zusammenhalt untereinander, Wertschätzung der Arbeit der Kollegen

Verbesserungsmöglichkeiten

Flexiblere Arbeitszeiten, weniger Teildienste und Überstunden

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Wertschätzung und Leidenschaft!

Mitarbeiter im Bereich Revenue in Wiesbaden, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Aug. 2018

Stärken

Hier wird Wertschätzung groß geschrieben und mit Leidenschaft gearbeitet!

Verbesserungsmöglichkeiten

Wir brauchen einfach noch ein paar mehr Kollegen, um noch besser zu werden!

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Antwort des Unternehmens
30/08/2018
Annette Diel, Personalleiterin
Liebes Charakterstück, es freut uns sehr, dass Sie die Leidenschaft für den Beruf und dieses Haus teilen und dass Sie Teil unseres einzigartigem Team sind. Gerne möchten wir Ihnen an gleicher Stelle für Ihren Verbesserungsvorschlag, in Bezug auf die Aufstockung des Teams, danken! Bitte kommen Sie persönlich auf uns zu, wenn Sie den Eindruck haben, dass an der ein oder anderen Stelle Unterstützung benötigt wird und wir unser Personal aufstocken müssen. Nur ausgeglichene Mitarbeiter können unseren Gäste die Freude am Beruf und die damit verbundene Herzlichkeit entgegen bringen. Ein Gut besetztes Team liegt uns somit sehr am Herzen. Sie sind jederzeit auf herzlichste bei uns willkommen und wir freuen uns auf einen weiterhin offenen Austausch. Wir hoffen sehr Sie noch lang in unserer Mitte zu haben und danken Ihnen für die liebe Bewertung! Herzliche Grüße, Ihre Annette Diel mit HR-Team

Toller Arbeitgeber

Anonym in Wiesbaden, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Aug. 2018

Stärken

Das Vertrauen und die Wertschätzung. Wenn man möchte kann man viel lernen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Kommunikation abteilungsübergreifend. Leider ist es oft, dass jede Abteilung nur für sich kämpft.

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Antwort des Unternehmens
29/08/2018
Annette Diel, Personalleiterin
Lieber Mitarbeiter, vielen herzlichen Dank für Ihre netten Worte. Das Vertrauen und die Wertschätzung beruht ganz auf Gegenseitigkeit! Wir sind sehr glücklich darüber Sie bei uns zu haben – ein echter Gewinn für unser Team! Vielen Dank auch für den Wink bezüglich der fehlenden Kommunikation von Abteilung zu Abteilung. Nur durch diesen von Ihnen angestoßenen Austausch, können wir diese Kommunikation verbessern. Seien Sie versichert, dass wir uns diese Kritik zu Herzen nehmen und bereits eng im Austausch mit der Direktion sind, um die Kommunikation zu verbessern. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn Sie diesbezüglich konkrete Verbesserungsvorschläge haben, unsere Tür steht jederzeit offen und wir freuen uns immer auf Ihren Besuch! Herzliche Grüße Ihre Annette Diel mit HR-Team

Guter Arbeitgeber mit kleinen Schönheitsfehler.

Anonym in Wiesbaden, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Aug. 2018

Stärken

Solange die Arbeit gut erledigt wird habe ich freie Hand. Natürlich ist man an Richtlinien gebunden.

Verbesserungsmöglichkeiten

Das die geleistete Arbeitskraft besser honoriert wird.

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Antwort des Unternehmens
29/08/2018
Annette Diel, Personalleiterin
Liebes Charakterstück, wie schön Sie in unserem Team zu haben und mit Ihnen gemeinsam tolles zu leisten! Vielen herzlichen Dank für diese offenen und ehrlichen Worte, welche uns sehr viel bedeuten. Uns ist bewusst, dass Mitarbeiterzufriedenheit ein ständiger Prozess ist und wir somit permanent an uns arbeiten müssen. Aus diesem Grund sind wir immer für Verbesserungsvorschläge offen und werden unser Bestes geben, dass Sie gerne bei uns sind und gerne Ihre Arbeit machen. Es würde uns sehr freuen, wenn Sie uns - durch unsere permanent geöffnete Tür - besuchen kommen und wir uns gemütlich zusammensetzen können, um neue Ideen zu sammeln, wie wir unseren Mitarbeitern unsere Wertschätzung besser entgegen bringen können. Denn Sie und der Rest des Teams sind das Herzstück dieses Hauses! Wir freuen uns auf Ihren Besuch und danken Ihnen für diese nette Bewertung! Ihre Annette Diel mit HR-Team
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