Eigenverantwortliches Arbeiten, tolles Team und sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Durch enormen Fachkräftemangel leidet die work Life Balance. Natürlich nicht direkt beeinflussbar durch den Arbeitgeber.
Durch die Größe des Unternehmens und auch dadurch dass es inhabergeführt ist, kann man seine eigenen Ideen einbringen. Auch Wünsche und Anregungen kann man ohne Umwege bis ganz nach oben bringen. Man hat sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen. Auch ein Abteilungswechsel, wenn man sich z.B. persönlich verändern möchte, ist möglich. Auch die Gäste des Hotels sind sehr angenehm. Man hat einen schönen Mix aus Businessgästen, darunter sehr viele Stammgäste, internationale Gäste zu gorßen Messen und Events aber auch die leisure Gäste am Wochenende und in den Ferien.
Den Aufenthaltsraum für das Personal. Allerdings wurde dieser, wie ich auf Facebook gesehen habe, inzwischen von den Azubis neu renoviert und mit neuen Möbeln ausgestattet.
- Führen der gesamten Abteilung mit ca. 4 Mitarbeitern - Dienstplanerstellung für die Abteilung - Teilnahme an Abteilungsleiter- und Salesmeetings - Angebotserstellung zu großen Messen und Events - Rechnungen erstellen - Mitarbeit im täglichen, operativen Geschäft (z.B. Check In und Check Out) - Korrespondenz mit den Gästen per Telefon und E-Mail - Betreuung der Gäste vor Ort
kolligialer Zusammenhalt, neuerdings werden Überstunden gezählt, ein schönes Haus das gerade echt schön renoviert wird
Feedback Kultur könnte manchmal etwas besser sein, aber sonst echt zu empfehlen.
toller Arbeitgeber mit einem tollen, motivierten Team!!!! Unterstützung bei Weiterbildung und Entwicklung. Einführung von Zeiterfassung und Erfassung von Überstunden die abgebaut werden können. Immer ein offenes Ohr durch Abteilungsleitung, Direktion und HR
Erhöhung der Urlaubstage, Gehaltssteigerungsmodelle die transparent sind, Wiedereinführung von Beurteilungsgesprächen für Mitarbeiter (regelmäßige Feedbacks)
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