insgesamt ein sehr entspanntes, familiäres Umfeld, in dem man sich schnell wohlfühlt; sehr mitarbeiterorientiert; hier zu recruiten macht Spaß, weil es viele Benefits gibt und eine starke Unternehmensphilosophie, die wirklich gelebt wird
nicht immer die beste Temperatur-Situation im Altbau-Büro, das hat sich aber mit dem baldigen Umzug auch erledigt
Work Life Balance, Arbeitsumfeld, das Vertrauen das den Mitarbeiter entgegen gebracht wird. Die Zusammenarbeit im eigenen Team oder auch mit andern Teams, der Austausch von wissen zwischen den Leuten (Vorträge, Diskussionsrunden etc..)
Das Angebot in der Kantine, die Feedback Kultur könnte man noch stark verbessern so das man regelmäßig von Vorgesetzten und Kollegen Feedback bekommt
Interessante Arbeit, ein absolut tolles Unternehmen. Idealo legt sich wirklich ins Zeug um den Angestellten das Leben schön zu machen.
Kostenlose Mate, noch ein bisschen mehr auf die Angestellten hören. Aber ganz ehrlich: das ist jammern auf einem extrem hohen Niveau.
Vertrauen in meine Arbeit / Meinung, Familienunternehmen, das auch diese Werte lebt. Wohlfühlgefühl ist definitiv da
Gehaltsstrukturen sind nicht an den Markt angepasst, kaum Chancen sich gehaltsmäßig zu verbessern. Urlaubstage könnten auch aufgestockt werden
Die Tätigkeiten sind interessant und mit viel Abwechslung. Es gibt immer neue Herausforderungen die bewältigt werden wollen.
Man sollte anfangen professional zu arbeiten und versuchen den Kindergarten aufzulösen. Man wird fürs arbeiten bezahlt und nicht um nur in Meetings zu sitzen. Anfangen Konsequenzen zu ziehen, ansonsten wird auch der Rest der "guten" Mitarbeiter gehen.
- Bio Lebensmittel für alle - Müsli - nette Kollegen - schönes Sommerfest - Team Events
Leider kein Home Office von offizieller Seite erlaubt. Das ist doch fast der einzige Vorteil der Digitalisierung... Teamleiter/Chefs sollten motivieren statt demotivieren. Jeder hat eine andere Arbeitsweise oder auch Lerntechnik. Wenn durch systematische Kontrolle nicht die Lerntechnik angewendet werden kann, wird man als Entwickler schlechter und ist bald nicht mehr auf dem Markt gefragt. Hier fehlen also Freiräume und die nötige Flexibilität auch bei den Arbeitszeiten.
moderne und offene Atmosphäre zwischen allen Mitarbeitern, die Möglichkeit Dinge zu bewegen und zu gestalten, Begegnungen mit anderen in der tollen Cafeteria oder auf dem Hof, im Sommer draußen arbeiten können, höhenverstellbare Tische, soziale Aktivitäten, Erfolge werden gefeiert
mehr Urlaubstage, bessere Gehälter, sonst alles super
Unentbehrlich, modern, neuartig, jung, flexibel
Feste Arbeitszeiten in Industrie 4.0 überholt
Langweilen
nette Kollegen, visionäre Geschäftsführung, tolle Events
eigentlich ist alles ok, nur die Kantinenversorgung könnte auch mal Essen jenseits der Vegetarischen Küche darbieten
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