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Parkhotel Adler

4.7
Hinterzartenwww.parkhoteladler.de

Parkhotel Adler, Hinterzarten ist bekannt für

Wie Mitarbeiter über Parkhotel Adler, Hinterzarten denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.0/5
Unternehmenskultur
4.6/5
Fortbildungsmöglichkeiten
4.5/5
Work-Life
4.1/5
Aufstiegsmöglichkeiten
4.5/5
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Bewertungen

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Der Adler ist ein beredtes Symbol, das für sich selbst spricht

Mitarbeiter im Bereich Handwerk in Hinterzarten, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

Sehr nette Leute, ausgezeichnete Einstellung, die perfekt zum 5 Sterne Hotel passt

Verbesserungsmöglichkeiten

Ich weiß es noch nicht

Über den Job

typischerweise die typischerweise tätigkeiten

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Antwort des Unternehmens
29/05/2019
Personalabteilung
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, wir bedanken uns sehr herzlich für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie einen angenehmen Arbeitsplatz bei uns hatten. Ihre Erfahrungen sind für uns von höchster Bedeutung. Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen und ist Voraussetzung für ein harmonisches Miteinander im gesamten Team. Gerne können Sie uns auch direkt persönlich, per E-Mail unter personal@parkhoteladler.de oder telefonisch +49 (0) 7652 127-228 kontaktieren. Herzliche Grüße, Jasmin Schutsch, Personalabteilung

Ein sehr angenehmes hotel

Anonym in Hinterzarten, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Jan. 2019

Stärken

Es ist ein sehr gutes Team

Verbesserungsmöglichkeiten

Mir fällt spontan nichts ein

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Antwort des Unternehmens
29/05/2019
Personalleiterin
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und wenn Sie weiterhin ein festes Bestandteil unseres Team sind. Für eventuelle Anregungen oder Verbesserungen haben wir immer ein offenes Ohr. Also zögern Sie nicht und sprechen uns gerne persönlich an. Viele Grüße , Ihre Manuela Radmann

Ein sehr guter Arbeitgeber. 

Sous Chef in Hinterzarten, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Jan. 2019

Stärken

Familiäres und trotzdem professionelles Arbeitsumfeld. 

Verbesserungsmöglichkeiten

Für die Gastronomie ein sehr guter Arbeitgeber. Ich würde nichts ändern. 

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Antwort des Unternehmens
29/05/2019
Personalleiterin
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Schön, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen. Wir freuen uns, wenn Sie noch lange Bestandteil unseres Team bleiben. Sollten Sie doch einmal Anregeungen für Verbesserungen haben, zögern Sie nicht, diese direkt persönlich bei uns anzusprechen. Das Personalbüro, die Abteilungsleiter und die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Herzliche Grüße, Ihre Manuela Radmann

Parkhotel Adler

Anonym in Hinterzarten, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Dez. 2018

Stärken

Arbeitsklima.,Flexibilität, personalwohnheim, Mitarbeiterkantiene, Arbeitskleidung Bezahlung

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehrarbeitsmaterial wie zb Leiter auf den Etagen.

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Antwort des Unternehmens
28/12/2018
Personalleiterin
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, wir bedanken uns sehr herzlich für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie einen angenehmen Arbeitsplatz bei uns haben. Ihre Erfahrung sowie die erwähnte Anregung sind für uns von höchster Bedeutung. Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen und ist Voraussetzung für ein harmonisches Miteinander im gesamten Team. Ihre Anregung geben wir selbstverständlich weiter. Unsere Abteilungsleiter stehen Ihnen jederzeit als Ansprechpartner für Fragen, Informationen und Vorschläge gerne zur Verfügung. Zusätzlich können Sie uns auch direkt persönlich, per E-Mail unter personal@parkhoteladler.de oder telefonisch +49 (0) 7652 127-228 kontaktieren. Wir freuen uns, Sie in unserem Team zu haben und wünschen Ihnen weiterhin eine angenehme Zeit im Parkhotel Adler. Herzliche Grüße, Ihre Manuela Radmann, Personalleiterin

Top Hotel mit einigen Ausbaufähigen Punkten.

Sous Chef in Hinterzarten, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2016

Stärken

Das es ein 5 sterne Hotel ist das auf dem Boden geblieben ist und man noch mensch sein darf

Verbesserungsmöglichkeiten

Schichtdienst statt Teildienst sowie bessere und offenere Kommunikation im Haus

Über den Job

Leitung der Brigarde in Abwesenheit des Küchenchefs. Bestellungen der Ware. Dienstplan schreiben etc.

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Antwort des Unternehmens
27/12/2018
Personalleitung
Liebe/-r ehemalige/-r Mitarbeiter-/in, vielen lieben Dank für Ihre tolle Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir versuchen nach Möglichkeit und Geschäftsaufkommen die Dienstzeiten so Mitarbeiterfreundlich wie möglich zu gestalten, um das Privat- und Arbeitsleben unseres dynamischen Teams auszugleichen. Eine gute Work-Life-Balance ist Voraussetzung für motivierte Mitarbeiter und einen ausgeglichenen Arbeitsalltag. Eine offene und bessere Kommunikation im ganzen Team ermöglichen wir durch regelmäßige Meetings und Mitarbeitergespräche. Zusätzlich haben unsere Abteilungsleiter sowie auch die Personalleitung immer ein offenes Ohr für die Belange aller Mitarbeiter und Auszubildenden. Es freut uns, dass Sie auf Ihre Zeit bei uns im Parkhotel Adler positiv zurückblicken. Zufriedene und glückliche Mitarbeiter spiegeln sich in der Zufriedenheit unserer Gäste direkt wieder. Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback. Gerne können Sie uns auch direkt per E-Mail unter personal@parkhoteladler.de oder telefonisch +49 (0) 7652 127-228 kontaktieren. Herzliche Grüße aus Hinterzarten und alles Gute für Ihre Zukunft, Ihre Manuela Radmann, Personalleiterin und das Parkhotel Adler Team.

Sehr guter und Mitarbeiter freundlichen Betrieb

Sous Chef in Hinterzarten, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

Stärken

Das der Arbeitgeber als solcher noch den Sinn einer privaten Zeit erkennt. Frei ist gleich frei.

Verbesserungsmöglichkeiten

Manche Positionen sind falsch besetzt. Man könnte diese in anderen Bereichen besser einsetzen. Zudem könnte man in Maschinen investieren die Zeit spart und Mitarbeiter entlastet.

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Antwort des Unternehmens
20/09/2017
Personalleiterin
Liebe/-r ehemalige/-r Mitarbeiter-/in, ganz lieben Dank für Ihre tolle Bewertung. Wow, die erste Mitarbeiter-Bewertung bei HotelCareer. Das ist doppelte Freude. Vielen Dank erst mal für Ihr Kompliment die Freizeit betreffend. Für uns ist es sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter ihre freien Tage zur Erholung nutzen können. Nur so kann man mit Spaß und Elan arbeiten. Sie schreiben, dass manche Positionen falsch besetzt seien. Es wäre super hilfreich für uns, wenn Sie uns ein wenig mehr dazu verraten könnten. Kontaktieren Sie uns doch bitte per E-Mail unter personal@parkhoteladler.de oder telefonisch +49 7652 127 731. Für uns ist eines ganz klar, nur wenn unsere Mitarbeiter zufrieden und glücklich sind, sind auch unsere Gäste happy. Deshalb tun wir alles dafür, dass unsere Mitarbeiter mit Freude bei uns arbeiten. Helfen Sie uns dabei, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden. Vielen Dank! Herzliche Grüße aus Hinterzarten, Ihre Manuela Radmann, Personalleiterin und das Parkhotel Adler Team
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