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Scandic Berlin Potsdamer Platz

4.1
Berlinwww.scandichotels.de
Was Mitarbeiter an ihrer Arbeit bei Scandic Berlin Potsdamer Platz, Berlin schätzen
Identifikation
Absolutes Wir-Gefühl! 100% der aktuellen Mitarbeiter von Scandic Berlin Potsdamer Platz, Berlin identifizieren sich voll und ganz mit ihrem Arbeitgeber - sowie über alle Unternehmen hinweg durchschnittlich 69%.
Gute Bezahlung
Das gute Gehalt sorgt dafür, dass 100% der Scandic Berlin Potsdamer Platz, Berlin Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Der Durchschnitt über alle bewerteten Unternehmen hinweg liegt bei 39%.
Karrieremöglichkeiten
80% der aktuellen Mitarbeiter sehen die Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Scandic Berlin Potsdamer Platz, Berlin als besonders positiv an. Der Durchschnitt über alle bewerteten Unternehmen hinweg liegt bei 54%.

Wie Mitarbeiter über Scandic Berlin Potsdamer Platz, Berlin denken:

Lage und Verkehrsanbindung
5.0/5
Unternehmenskultur
4.2/5
Fortbildungsmöglichkeiten
4.2/5
Work-Life
4.1/5
Aufstiegsmöglichkeiten
3.9/5
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Bewertungen

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Bewertungen zu diesen Themen zeigen:

Toller Arbeitsplatz mit Zukunft

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Juni 2022

Stärken

Nette Kollegen, Teamwork wirkt groß geschrieben, faire Bezahlung, tolle Hotelführung , Aufstiegschancen , Arbeiten auf Augenhöhe

Verbesserungsmöglichkeiten

mehr Mitarbeiter, aber daran arbeiten alle, kann das Hotel nichts für, dass viele Arbeitskräfte aus der Hotellerie weg sind

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Antwort des Unternehmens
15/06/2022
Human Resources Manager
Hej liebe Kollegin, lieber Kollege, deine Bewertung ist großartig, vielen Dank dafür! In der Tat setzen wir einiges in Bewegung, um neue Talente für uns zu gewinnen. Vielleicht hast du jemanden im Bekanntenkreis, der ebenso gerne bei uns arbeiten möchte wie du ;-) Für die Mitarbeiterwerbung gibt es sogar eine attraktive Prämie. In diesem Sinne freuen wir uns auf eine weiterhin gute Zeit mit dir. Herzliche Grüße, Antje Sakreida (HR Manager)

Mehr Schein als Sein

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2020

Stärken

Ich habe geschätzt die , Lässigkeit, eigener Beantwortung und Entschuldigung 

Verbesserungsmöglichkeiten

Bei der Einarbeitung von neue Mitarbeiter, 

Über den Job

Du muss alles tun 

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Mehr Schein als Sein

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2020

Stärken

Ich mochte die Lässigkeit, Entscheidungsfreiheit und Originalität 

Verbesserungsmöglichkeiten

Bei der Einarbeitung  die neue Mitarbeitern  kann man zum Beispiel einen Paten/Ansprechpartner  für Neulinge zuweisen . 

Über den Job

Als Frühstückservice  Angestellte in diesem Unternehmen  musst Du alles tun! Du hast kein Team , du bist auf dich alleine   gestellt!!!!

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Tolles Hotel für Gäste und Personal 

Mitarbeiter im Bereich Administration in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Ein Hotel welches auch mal auf das persona Rücksicht nimmt. Ich bin dankbar in dem Hotel 3 wunderbar Jahre gehabt zu haben. Top 

Verbesserungsmöglichkeiten

Kein Kommentar bin nicht mehr im Scandic tätig 

Über den Job

Hauptsächlich Check in /out, E-Mails und Telefonat annehmen 

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Top Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber 

Mitarbeiter im Bereich Bildung in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2016

Stärken

Einblicke in alle Abteilungen. Übertragung von Verantwortung. Nachhaltigkeit. Open Door Policy.

Verbesserungsmöglichkeiten

Gerade nichts. Macht weiter so!

Über den Job

Durchlaufen aller Abteilungen 

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Netter Arbeitgeber mit der internationalen Aufstiegsmöglichkeiten

Mitarbeiter im Bereich Finanzen in Berlin, Deutschland, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2017

Stärken

Nette Arbeitsatmosphäre, vielfältige Mitarbeiterangebote und -Aktivitäten, abwechslungsreiche Aufgaben

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Sitzplätze für alle Mitarbeiter (manchmal musste man in den anderen Abteilungen sitzen)

Über den Job

Erstellung täglicher Revenue Reports, Durchführung von Projektarbeiten, Einarbeitung von den Auszubildenden, Unterstützung der Revenue Mangers

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Die Zukunft gehört Scandic

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Sept. 2018

Stärken

Inspiration, Kommunikation, Weiterbildung, Open Door Politik, Ideenverfolgung, Nähe zum Markt, andere Wege gehen,

Verbesserungsmöglichkeiten

Als Arbeitnehmer sollte ich Vorschläge auch mit einbringen bevor ich zum Arbeitgeber gehe um Verbesserungen zu verlangen. Ich arbeite seit 2001 in der Hotelerie und habe noch nie so einen Arbeitgeber gehabt wie Scandic

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Beste Hotelkette, für die man in Deutschland arbeiten kann

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Mai 2018

Stärken

Bei Scandic wird man gefordert und gefördert. Ein sehr dynamisches Unternehmen mit jungen Teams und sehr guten Führungspersonen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Schneller auch unbefristete Verträge gewähren

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Scandic, einfach anders und das Herz meist auf dem richtigen Fleck

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Apr. 2018

Stärken

Eigenständiges Arbeiten ist möglich, Ideen werden gehört. Tolle Projekte

Verbesserungsmöglichkeiten

Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern bei der internen Kommunikation von Veränderungen, speziell Personalentscheidungen. 

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Netter Arbeitgeber, junges Team

Anonym in Berlin, Deutschland, aktueller Mitarbeiter im Apr. 2018

Stärken

Feste Arbeitszeiten, gute Bezahlung, Nette Kollegen

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Personal einstellen, ansonsten ist alles gut

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