Keinesfalls langweilig, aber auch sehr stressig. Jetzt auch mit neuem Fachgebiet. Leider immer am oberen Limit mit der Arbeit.
Leider sehr vielem. Das Miteinander insbesondere angefangen beginnend von den PDl her gesehen. Der Satz, auch einmal weniger ist mehr , sollte angewandt werden.
Stationären Abteilung.
Wichtige Arbeit mit viel Menschen-Kontakt. Die Arbeit ist spannend voll vieler neuer und abwechslungsreicher Aufgaben.
Das Vertrauen in den einzelnen Mitarbeiter, der mit seinem Wissen und Erfahrungen kommt, könnte stärker ausgeprägt werden.
Es geht weniger um Informatik als vielmehr um Projektarbeit an vielen Projekten gleichzeitig.
Keinesfalls langweilig, aber auch sehr stressig. Jetzt auch mit neuem Fachgebiet. Leider immer am oberen Limit mit der Arbeit.
Leider sehr vielem. Das Miteinander insbesondere angefangen beginnend von den PDl her gesehen. Der Satz, auch einmal weniger ist mehr , sollte angewandt werden.
Stationären Abteilung.
Immer ein offenes Ohr für alltägliche Fragestellungen. Kollegial. Freude. Immer viel zu tun! Team! Positiver Stress!
Das ukb könnte sich mehr an Sabbatical rantrauen. Ansonsten bietet der hauseigene Tarifvertrag viele tolle Möglichkeiten. Besonders sind die Sportaktivitäten und die Unterstützung bei der Kinderbetreuung!
Kompetenz in jeder Hinsicht, Unternehmenskultur, Freiheit, Einblicke, auf Augenhöhe, Miteinander, Team, Ideen, harte Arbeit, Menschenleben retten
Die Zusammenarbeit zwischen den drei großen Bereich Ärzte, Pflege und Verwaltung - aber wir sind auf einem guten Weg.
Die verantwortungsvollen Aufgaben und die Architektur.
Mehr Zeit für Patienten ermöglichen, Teamarbeit fördern.
Die wenigen noch vorhandenen langjährigen MA, die Durchhalter sozusagen.
Die Work-Live-Balance ist nicht mehr stimmig.
selbstständiges Arbeiten, flexible Zeitarbeitskonten, sportliche Angebote für Mitarbeiter
Kommunikation, Arbeitszeiten, Gehälter, Personal, Arbeitsbedingungen
Hervorragende technische Ausstattung, nette Kollegen, freundlicher Umgangston untereinander, gute und saubere Räumlichkeiten
Personalschlüssel, IT-System, Kontinuität im Dienstsystem
Möglichkeit eigenständig zu arbeiten, unkomplizierte Stundenmodelle
bessere Umgang mit Kritik der Arbeitnehmer
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