Ja-daher Willkommen. Manager lassen sich nicht die Butter vom Brot nehmen.
Supervisor in Zürich, Schweiz, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018Stärken
Ja-Sager sind willkommen, Mitarbeiter die was ändern wollen und Schwachpunkte benennen sind Störenfriede.
Verbesserungsmöglichkeiten
Fairer Umgang mit Arbeitszeiten, sofern es in der Hotellerie möglich ist, dafür Lob! Im Betrieb gibt es einige selbständige Family businesses, dieses lässt andere Mitarbeiter nicht aufsteigen. Man ist an Ruhe interessiert, nicht an Fairness zwischen Mitarbeiter.
