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Sunstar Hotel Grindelwald

4.7
Grindelwaldhttps://grindelwald.sunstar.ch

Sunstar Hotel Grindelwald, Grindelwald ist bekannt für

Wie Mitarbeiter über Sunstar Hotel Grindelwald, Grindelwald denken:

Lage und Verkehrsanbindung
3.6/5
Unternehmenskultur
4.8/5
Fortbildungsmöglichkeiten
4.6/5
Work-Life
4.5/5
Aufstiegsmöglichkeiten
4.8/5
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5 passende Bewertungen

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Tolles Unternehmen 

Anonym in Grindelwald, Schweiz, aktueller Mitarbeiter im Jan. 2024

Stärken

Atmosphäre, offene Kommunikation, Wertschätzung bis in die oberen Etagen 

Verbesserungsmöglichkeiten

Fällt mir momentan nichts ein 

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Top Betrieb mit einer guten Kultur

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Grindelwald, Schweiz, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2021

Stärken

Dynamischer Betrieb mit vielen Karrierechancen 

Verbesserungsmöglichkeiten

Garderoben könnten vergrössert werden .

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Super Arbeitgeber in fantastischer Umgebung

Anonym in Grindelwald, Schweiz, aktueller Mitarbeiter im Jan. 2021

Stärken

Vielfältigkeit, gutes Team & Umsetzung eigener Ideen

Verbesserungsmöglichkeiten

In manchen Bereichen mehr qualifiziertes Personal

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Wertschätzung der Mitarbeiter ist verbesserungswürdig.

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Grindelwald, Schweiz, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Stärken

Die Mitarbieterkantine ist gut gepflegt.

Verbesserungsmöglichkeiten

Personalführung. Organisation klarer Strukturen. Klima.

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Tolle Kette, Sehr guter Arbeitgeber

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Grindelwald, Schweiz, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Stärken

Ich finde das Sunstar Unternehmen ist eine tolle und Innovative Hotel Kette. Sie versucht das bestmögliche für Gäste und Mitarbeiter möglich zu machen. Interne Förderung steht ga z oben geschrieben.

Verbesserungsmöglichkeiten

Ich denke 100% der Mitarbeiter denkt das es mehr Personal braucht im Vergleich zu den Arbeit bzw. der Anzahl der Gäste. So denke ich auch. Aber Mann muss auch verstehen das es nicht immer so einfach ist und alles aus der Sicht der Führung sehen. Jedoch sollte man nicht die Zitrone zu weit pressen.

Über den Job

Kontrolle HACCP, Bestellwesen, aktive Arbeit in der Küche, Planung HP - a la Carte - Seminare und Gruppen, Kalkulationen, Inventur, Mitarbeiterbetreuung, Mitarbeitereinteilung, Stundenerfassung + Kontrolle, Schulungen

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