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Gstaaderhof – Active & Relax Hotel

3.3
www.gstaaderhof.ch

Gstaaderhof – Active & Relax Hotel, Gstaad ist bekannt für

Wie Mitarbeiter über Gstaaderhof – Active & Relax Hotel, Gstaad denken:

Lage und Verkehrsanbindung
4.5/5
Unternehmenskultur
3.7/5
Fortbildungsmöglichkeiten
3.1/5
Work-Life
2.9/5
Aufstiegsmöglichkeiten
3.0/5
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5 passende Bewertungen

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Ich habe mich wohl gefühlt

Mitarbeiter im Bereich Restaurantpersonal in Saanen, Schweiz, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2022

Stärken

Familiäre Atmospähre, zentrale Lage und Personalhaus direkt daneben

Verbesserungsmöglichkeiten

Ich wusste am Anfang nichts von der Yourgstaad Card

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Loyaler, fairer Arbeitgeber in Gastronomie und Hotellerie im Oberland

Mitarbeiter im Bereich Marketing in Saanen, Schweiz, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2021

Stärken

lässt viel Kreativität und Flexibilität zu. Die eigene Meinung ist erwünscht und wird ernst genommen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Ein vergünstigter Skipass wäre noch cool.

Über den Job

Organisiert interne und externe Events. Kreiert Konzepte für Gäste-Akquise, Koordiniert Caterings, Verantwortung für CI/CD, Website und interne- / externe Kommunikation.

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Da würde ich wieder arbeiten! 

Mitarbeiter im Bereich Gastronomie, Hotellerie in Saanen, Schweiz, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2021

Stärken

Die Unternehmenskultur und der Umgang unter den Kollegen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Arbeitskleidung/Uniform dürfte für meinen Geschmack etwas moderner sein. 

Über den Job

Frühstücks-Service, inkl. Buffet Catering-Service bei Events Service Hotelgäste Stellvertretung Bar A la Carte Service

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Enttäuscht

Anonym in Saanen, Schweiz, aktueller Mitarbeiter im Apr. 2022

Stärken

Gäste und Kollegen aus anderen Abteilungen

Verbesserungsmöglichkeiten

Unternehmenskultur allgemein und Versprechungen sollten eingehalten werden

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Naja. Schon bessere Jobs gehabt.

Mitarbeiter im Bereich Restaurantpersonal in Saanen, Schweiz, ehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2012

Stärken

Gutes Klima im Team. Junior Chef

Verbesserungsmöglichkeiten

Kommunikation. Führung. Unternehmenskultur. Personalpolitik. Wertschätzung  .

Über den Job

Berufsübliche Tätigkeiten.

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