Ihre Tätigkeit bei uns

Als stellvertretender Technischer Leiter (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Führung und Organisation unserer Technikabteilung. In enger Zusammenarbeit mit der technischen Leitung stellen Sie sicher, dass alle technischen Prozesse im Haus reibungslos ablaufen – von der Instandhaltung und Einsatzplanung bis hin zur Kooperation mit externen Dienstleistern. Zudem gehören die Durchführung von Bereitschaftsdiensten, die zusätzlich vergütet werden, sowie die vollständige Vertretung der Abteilungsleitung in deren Abwesenheit zu Ihren Aufgaben.

Was Sie mitbringen

Für diese vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe bringen Sie eine abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung mit – idealerweise in den Bereichen Elektro, Sanitär oder einem vergleichbaren Beruf. Erste Erfahrungen in der Hotellerie oder in einem serviceorientierten Umfeld sind von Vorteil. Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis, ein Auge fürs Detail und schätzen eine „Hands-on-Mentalität“ sowie kurze, innerbetriebliche Entscheidungswege. IT-Kenntnisse sind dabei ein klarer Pluspunkt.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und flexibel, zeigen hohe Einsatzbereitschaft und sind ein echter Teamplayer. Ein gültiger Führerschein der Klasse B sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position erforderlich. Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung, gepflegte Umgangsformen und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.

Was wir Ihnen bieten

• Willkommensgeschenk
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 5-Tage-Woche
• übertarifliche Bezahlung
• übertariflicher Urlaubsanspruch und zusätzliches Geburtstagsfrei
• bis zu 1.500 € Weihnachtsgeld (nach Betriebszugehörigkeit)
• eine strukturierte Einarbeitung sowie einen Einblick in alle Bereiche des Hotels
• Sie sind Teil eines kreativen Teams und bekommen die Möglichkeit, selbstständig und in Eigenverantwortung zu arbeiten
• auf Wunsch Wohnung/Appartement in unseren Mitarbeiterhäusern mit kostenfreiem WLAN unweit des Hotels, attraktive Warmmiete
• Zuschuss Umzugskosten auf die Insel bis zu 500 €
• tägliche Vollverpflegung im Mitarbeiterrestaurant "Klömbjes"
• angenehmes, kollegiales Arbeitsklima
• Empfehlungsprämie in Höhe von 1.000 €
• sicherer Arbeitsplatz in einem privat geführten Haus
• ausgezeichnete interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten (bis zu 1.500 € Zuschuss)
• Nutzung des Spa´s – Sauna, Pool & Cardioraum zu bestimmten Zeiten 
• Vergünstigungen bei unserem Golfkurs-Angebot und Nutzung des schönsten Golfplatzes Deutschlands
• regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerparty, Season End Ball, Syltlauf etc.)
• Vergünstigungen bis zu 30% im Hotel, im Spa und den Restaurants
• zahlreiche Vergünstigungen bei den Privathotels Sylt und bei BUDERSAND Partnern
• attraktive Übernachtungsmöglichkeiten in den Häusern der Fairjob Hotels
• Uniform wird gestellt und kostenlos gereinigt
• Zuschuss zum Fitnessstudio 
• Übernahme der Pendlerkosten für Bus & Bahn
• betriebliche Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung. Finanzieller Zuschuss von bis zu 100,00 € monatlich

Klingt das alles nach Ihrer neuen beruflichen Herausforderung? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!

Sollten Sie Fragen zur Stellenausschreibung haben, stehen wir Ihnen gerne jederzeit telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.