Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Vizedirektor - Mitglied der Geschäftsleitung, Eintritt nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des General Managers bei der Gesamtleitung des Hotels mit Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Gäste- sowie Mitarbeiterzufriedenheit
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung strategischer Projekte und Konzepte
• Übernahme der Verantwortung für reibungslose Abläufe in allen operativen und administrativen Bereichen
• Aktive Präsenz im Haus und lösungsorientierter Umgang mit Gästewünschen, Anliegen und Beschwerden
• Förderung eines aktiven Austauschs zwischen den Teams und Stärkung einer offenen, lösungsorientierten Kommunikation
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Standards und Abläufen unter Einhaltung aller relevanten Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien
• Mitarbeit bei der Budgeterstellung und -kontrolle sowie bei der Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung durch effizientes Kostenmanagement sowie Umsatz generierende Massnahmen
• Übernahme von Dutydienste
• Beobachtung aktueller Markt- und Branchentrends sowie die Umsetzung neuer Konzepte in Zusammenarbeit mit der Michel Reybier Hospitality

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Tourismus, idealerweise ergänzt durch eine höhere Fachausbildung (HF / FH)
• Mehrjährige Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie
• Leidenschaftlicher Gastgeber mit Begeisterung für die Hotellerie und einem ausgeprägten Gespür für exzellenten Gästeservice
• Hohes Mass an Eigenverantwortung, Organisationstalent und Entscheidungskompetenz
• Ausgezeichnete Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und ein lösungsorientierter Arbeitsstil
• Neugierig und wissbegierig, mit Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen der Hotelbranche
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit Hotelsoftware und Buchungssystemen
• Offene, kreative Persönlichkeit mit Freude daran, neue Impulse zu setzen und Veränderungen mitzugestalten

Mitarbeiter-Restaurant ohne Pauschalabzug
Mitarbeiter-Restaurant mit Produktverrechnung nach persönlichem Verbrauch

Betriebliche Altersvorsorge
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer überobligatorischen Vorsorge gemäss internem Reglement

Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmässige Durchführung interner Weiterbildungen und finanzielle Unterstützung bei Bedarf an externen Weiterbildungen

Mitarbeiterrabatte
Übernachtungen in Partnerhotels der Michel Reybier Hospitality zu reduzierten Preisen, Tennisplatzmiete, F&B Rabatte, regionale Benefits, vergünstigte Fitness-Abonnemente

Unterkunft für Mitarbeitende
Die Unterkunft befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Hotel, je nach Verfügbarkeit

Parkplatz
Verfügbare Innen- und Aussenparkplätze zu vergünstigten Preisen