Lust auf was Neues?

Eine Position für Persönlichkeiten mit Weitblick in einem einzigartigen Hotel-Resort auf höchstem Niveau: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung der Personalabteilung, gestalten Strukturen strategisch weiter und machen Human Resources zu einem echten Erfolgsfaktor. Mit Ihrer Vision entwickeln Sie Prozesse, die nicht nur funktionieren, sondern begeistern – für Mitarbeitende wie für Führungskräfte.
 

Ihre Benefits

• Moderne und visionäre Arbeitsumgebung
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Vergünstigungen innerhalb der Hotellerie
• Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Langfristige Perspektive

Ihr Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für den HR-Bereich - Sie kümmern sich von A-Z um alles im Bereich HR 
• Beratung und Sparring der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Recruiting & Talent Acquisition (inkl. Bedarfsermittlung, Interviews, Onboarding)
• Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding- und Recruiting-Strategien
• Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
• Arbeitsrechtliche Themen, Vertragswesen und HR-Administration
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Strukturen
• Payroll und alle dazugehörigen Themen 
• Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilungen und Personalentwicklung
• Förderung einer wertschätzenden, nachhaltigen Unternehmenskultur
• Zusammenarbeit mit externen Partnern (Behörden, Versicherungen, Payroll etc.)

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources und / oder Hotellerie
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Von Vorteil: Erfahrung mit der Software Abacus 
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl
• Freude an einer vielseitigen Rolle mit operativen und strategischen Anteilen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Kontakt

Sie sind interessiert? Um Ihre Bewerbung direkt abzuschicken, gehen Sie bitte auf „Bewerbung starten“. Sollten Sie schon mit Konen & Lorenzen in Kontakt stehen, schreiben Sie uns gerne direkt eine E-Mail mit Angabe der Referenz CB60865.

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