Lust auf was Neues?

Für ein wachsendes, dynamisches Unternehmen suchen wir eine unternehmerisch denkende und hands-on agierende Persönlichkeit als Human Resources Manager (gn). In dieser Schlüsselrolle begleiten Sie die Organisation auf ihrem weiteren Wachstumskurs und gestalten den Wandel vom Start-up-geprägten Umfeld hin zu professionell strukturierten HR-Prozessen aktiv mit.

Ihre Benefits

• Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
• Homeoffice Möglichkeit 1-2 Tage pro Woche
• Ein dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Die spannende Möglichkeit, den Wandel vom Start-up-Charakter hin zu einer professionell strukturierten Organisation aktiv mitzugestalten
• Strategische und operative Verantwortung mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführerin
• Vielseitige HR-Projekte im Rahmen der Expansion
• Arbeitsort in Zug mit sehr guter Erreichbarkeit (zentrale Lage, optimale ÖV-Anbindung und Autobahnanschluss)

Ihr Aufgabengebiet

• Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle (Rekrutierung, Onboarding, Betreuung, Entwicklung, Offboarding)
• Beratung und Unterstützung der Betriebsleiter in sämtlichen personellen Fragestellungen
• Verantwortung für Personaladministration inkl. Verträge, Arbeitsbewilligungen und HR-Prozesse
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben (Schweiz)
• Weiterentwicklung und Professionalisierung von HR-Strukturen und -Prozessen
• Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten im Rahmen der Expansion
• Unterstützung bei Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Aufbau und Pflege einer modernen, wertschätzenden Unternehmenskultur

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR von Vorteil (z.B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist/in oder HR Manager/in mit Verantwortung von A–Z
• Erfahrung in Hotellerie, Gastronomie, Retail oder Tourismus von Vorteil
• Hohe Eigenständigkeit und unternehmerisches Denken
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie und Kommunikationsstärke

Kontakt

Sie sind interessiert? Um Ihre Bewerbung direkt abzuschicken, gehen Sie bitte auf „Bewerbung starten“. Sollten Sie schon mit Konen & Lorenzen in Kontakt stehen, schreiben Sie uns gerne direkt eine E-Mail mit Angabe der Referenz CB61007.

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