Übernimm Zürich – mit voller Verantwortung für die B2B-Umsatzziele von Locke Zurich: rund 60% deiner Zeit gehören dem Neugeschäft, 40% dem gezielten Ausbau bestehender Accounts. Du machst Locke zur ersten Adresse, an die sich Entscheider erinnern.

THE STAGE IS SET

Die Bühne ist bereitet für etwas Neues. Wir führen keine gewöhnlichen Hotels – wir schaffen Orte mit Charakter und Haltung.

Was als kleines britisches Aparthotel-Portfolio begann, ist heute eine europäische Kollektion, die für Design und Atmosphäre steht – und wir schreiben gerade ein neues Kapitel. Während wir die Marke weiterentwickeln und unsere Identität schärfen, gestalten wir Räume, die zeitgemäss, kraftvoll und unverwechselbar sind. Locke zeigt mutigen Ausdruck; Cove by Locke interpretiert denselben Geist ruhiger und klarer.

Unsere Gäste kommen zum Entspannen, Arbeiten oder Abschalten. Komfort ist selbstverständlich – gute Betten, heisse Duschen, ehrlicher Service. Doch wir wollen mehr: Momente schaffen, die bleiben, überraschen und die Stimmung zurückbringen, die in vielen Hotels verloren gegangen ist.

Das ist unser Schauplatz. Wir sind auf einer spannenden Reise – tritt auf die Bühne und werde Teil davon.

THE WORK IN YOUR HANDS

Revenue Ownership & Strategy

• Entwicklung und Umsetzung der Sales-Strategie für Locke Zurich, abgestimmt auf KPIs – mit dem klaren Anspruch, Umsatzziele zu erreichen oder zu übertreffen
• Volle persönliche Accountability für ambitionierte B2B-Umsatzziele
• Aktive Bearbeitung aller Segmente: Corporate, Groups, M&E, Mid & Extended Stay, FIT & Leisure

Account Management (ca. 40%)

• Hands-on Betreuung und Ausbau bestehender Kunden: Wachstumspotenziale identifizieren, Marktanteile steigern, Yield maximieren
• Rigoroses Account Planning über alle B2B-Kanäle: Direct Corporate, TMCs, SABAs, Consortia und weitere Intermediäre

New Business Development (ca. 60%)

• Persönliche Identifikation, Ansprache und Abschluss neuer Corporate Clients mit signifikantem Umsatzpotenzial
• Verhandlungen und Vertragsabschlüsse mit lokalen und internationalen Partnern
• Konsequente Übersetzung von Marktpotenzialen im Zürcher Markt in messbares Neugeschäft

Market Presence & Representation

• Persönliches Hosting von FAM Trips, Hausführungen, Sales-Präsentationen und Events
• Repräsentation von Locke auf Messen, Sales Calls, Networking- und Branchenanlässen
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Partnern und Entscheidungsträgern

Analysis, Reporting & Systems

• Disziplinierte Nutzung des CRMs und der edyn-Datenbank: Datenqualität, Follow-ups, strukturiertes Pipeline-Management
• Detailliertes, datenbasiertes Reporting zu Sales-Aktivitäten, Pipeline-Entwicklung und Revenue-Performance an regionale und zentrale Stakeholder
• Aufbereitung von Management-Informationen aus internen Systemen als Basis strategischer Entscheidungen

Teamwork & Process

• Zusammenarbeit mit Key Accounts Team, Groups & MICE, Marketing und Revenue Management – bei persönlicher Ownership für die Umsatzziele
• Konsequente Einhaltung interner Prozesse für wirksames Account Management
• Beitrag zur Weiterentwicklung der Sales-Organisation in der DACH-Region

THE FIRE YOU CARRY

• Ausgeprägtes kommerzielles Gespür mit nachweisbaren Sales-Erfolgen
• Souveräner Beziehungsaufbau bis auf C-Level – du erreichst die richtigen Stakeholder
• Verhandlungsstärke und lösungsorientiertes Denken – vom Erstpitch bis zum Abschluss
• Strategische Planungs- und Organisationsstärke: Qualität auch bei hoher Taktung
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich
• Sicherer Umgang mit Word, PowerPoint, Excel, CRM und PMS
• Und dazu die Haltung, die zu uns passt: neugierig, entscheidungsfreudig, ehrlich im Umgang mit Fehlern und nahbar in der Zusammenarbeit

YOUR PROVEN TRACK

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Hospitality-Sales, vor allem B2B, idealerweise in mehreren europäischen bzw. internationalen Märkten
• Nachweisliche Erfolgsbilanz im konsequenten Erreichen und Übertreffen von Sales-Zielen in der Hospitality oder verwandten Branchen
• Erfahrung in Sales und strategischem Account Management mit belegbaren Resultaten
• Etablierte Marktkenntnis in Zürich mit aktivem Netzwerk an Branchenkontakten
• Fundiertes Verständnis der Business-Travel-Industrie, insbesondere Hospitality und Serviced Apartments

OUR TREASURE CHEST

• Arbeitsplatz in Zürich Enge – Mittagspausen am/im See inklusive
• Die Chance, eine starke Hospitality-Marke in der Schweiz weiter aufzubauen
• Internationale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der edyn-Gruppe
• Gratisübernachtungen in unseren Häusern + edyn Mates Rates

WHAT WE LOOK FOR

Wir sind hier, um neu zu denken, was ein modernes Lifestyle-Hotel sein kann. Das braucht Tempo, Kreativität und Menschen, die eine Haltung haben – auch bei der Arbeit. 

Wenn du dich mit Veränderungen wohlfühlst, von Ideen angetrieben wirst und Freude daran
hast, bedeutungsvolle Erlebnisse für Gäste zu gestalten, wirst du dich hier gut entfalten. Wir
schätzen Persönlichkeiten, die eine Vision mittragen können, Atmosphäre verstehen und mit
ihrer Arbeit echten Einfluss haben wollen.

Fähigkeiten kann man lernen. Mindset nicht. Es gibt bei uns keine Schablone für Erfolg – nur
die richtige Einstellung und die Bereitschaft zu wachsen.