Introduction

Recherchons pour le 1er mai 2026.

Un rôle clé. Une équipe qui vit. Une ambiance qui compte.

Au Mona Montreux, on cultive une hospitalité vraie : du style, de l’énergie, et beaucoup d’humain. Un hôtel lifestyle où les détails comptent, où l’on avance vite, et où l’équipe est au centre de tout.

Aujourd’hui, on cherche une personne capable de prendre soin de ce qui fait notre force : nos talents.
Si vous aimez structurer, accompagner, faire grandir — et que vous avez aussi ce réflexe “direction / organisation” quand il faut — ce rôle est peut-être pour vous.

Missions

Votre quotidien au Mona

Vous êtes le(a) référent(e) RH de la maison, et un appui solide pour la direction.
Concrètement, vous :

Faites vivre les RH, de A à Z

• Recrutement, onboarding, suivi, évolution, départ : vous pilotez le cycle de vie collaborateur
• Vous assurez une administration RH fiable et fluide (contrats, dossiers, suivi CCNT, conformité)
• Vous participez aux morning meetings et contribuez à la dynamique interne
• Vous conseillez la direction, anticipez, améliorez, structurez — sans perdre le lien avec le terrain

Construisez une vraie culture de formation

• Vous créez des parcours d’intégration clairs, modernes, alignés avec l’ADN Mona
• Vous organisez / coordonnez les formations (standards, outils, valeurs, procédures)
• Vous identifiez les besoins avec les responsables de service
• Vous accompagnez la montée en compétences et la fidélisation (avec une approche humaine et pragmatique) 

Gardez la direction bien “alignée”

• Courrier, correspondance, suivi administratif
• Organisation, convocations et suivi des assemblées générales des copropriétaires de la société

Profil recherché

Vous êtes la bonne personne si…

• Vous avez un brevet fédéral RH (ou CFC employé(e) de commerce + expérience RH solide)
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience RH à responsabilités (hôtellerie-restauration : gros plus)
• Le droit du travail suisse et la CCNT ne vous font pas peur, au contraire
• Vous aimez quand c’est structuré, clair, bien fait — et vous savez prioriser
• Vous avez un vrai sens de l’écoute, de la diplomatie, et vous savez gérer les situations sensibles avec calme
• Vous êtes autonome, fiable, proactif(ve) : on peut compter sur vous
• Français impeccable ; anglais = atout
• Mirus = atout majeur

Vos avantages

Ce qu’on vous propose

• CDI + salaire attractif
• Possibilité de logement durant la période d’essai
• Une équipe engagée, une ambiance saine, et un hôtel qui bouge
• Avantages internes & conditions selon CCNT

Envie de rejoindre l’aventure ?

Envoyez votre dossier complet (CV, lettre, certificats).
 

Contact

Vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes intéressé/e par cette opportunité ?

Nous attendons avec impatience votre candidature complète (CV, lettre de motivation et certificats de travail) à : c.forestier@mona-montreux.ch

 Il ne sera répondu qu'aux dossiers correspondants au profil recherché.