Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für die Payroll-Prozesse

Sicherstellung reibungsloser Lohnläufe inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer, Pensionskasse, KTG und UVG

Sparringpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR- und Payroll-Fragen

Rekrutierung im zugeteilten Verantwortungsbereich

Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR- und Payroll-Prozesse

Mitarbeit bei HR-Projekten (Digitalisierung, Automatisierung, Employer Experience)

Sicherstellung von Compliance in einem dynamischen Hotelumfeld

Ihr Profil

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR- / Payroll-Bereich

Mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit starkem Payroll-Fokus zwingend, idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie

Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen (Mirus von Vorteil)

Strukturierte, diskrete Arbeitsweise und Freude an Verantwortung

Kommunikationsstärke, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität

Bereitschaft die Extrameile zu gehen

Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus

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