Dein Beitrag zum grossen Ganzen

Startdatum: per 11.05.2026 oder nach Vereinbarung

Dein Wirkungsfeld

• Ganzheitliche HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Lohnlauf inkl. Jahresabschlüsse und Deklarationen
• Selbständige Abwicklung von Sozialversicherungsfällen (KTG, UVG, EO, Familienzulagen etc.)
• Professionelle Gestaltung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Sparringpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-, Lohn- und arbeitsrechtlichen Themen
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools
• Übernahme und Umsetzung von HR-Projekten
• Organisation von Einführungstagen, Mitarbeiteranlässen und internen Formaten
• Verantwortung für interne HR-Kommunikation (Mitarbeiterbrief, Reglemente, Intranet)
• Schnittstelle zur Finanzabteilung im Bereich Kreditoren

Deine Qualitäten

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Studium an einer Hotelfachschule
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Stilsicheres Deutsch (Muttersprache) sowie gute Englischkenntnisse
• Dienstleistungsorientierte und diskrete Persönlichkeit
• Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Affinität zu Bewegung, Entspannung und Genuss

Deine Vorteile

• Einzigartige Einstiegsmöglichkeit in's HR für Personen mit Hotellerie-Background
• Motiviertes, gut eingespieltes Team
• Raum für Ideen und Initiative
• In House Vorteile – Hotel, Gastronomie, Spa & Vitalität und Floristik
• Friends & Family Rate – Vergünstigte Übernachtungen für Freunde und Familie
• Wertschätzende Du-Kultur
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche weitere Benefits innerhalb und ausserhalb der Hauenstein Gruppe

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Foto, Zeugnisse und Referenzen) als PDF-Datei.