Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung Sie als

Bereichsleiter*in Hotellerie 80-100%

Ihre Möglichkeiten bei uns

• Sie sind für die wirtschaftliche und fachliche Führung des Bereichs Hotellerie (Verpflegung Gastronomie, Stationshotellerie und Hauswirtschaft; 4 direkt unterstellte Abteilungsleitende; insgesamt rund 50 Mitarbeitende) verantwortlich
• Gemeinsam mit Ihren Teams stellen Sie eine hohe Servicequalität und ausgeprägte Gastfreundschaft sicher
• Sie sind für die Planung, Führung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und Prozesse zuständig und stellen zusammen mit den Teams ein reibungsloses Tagesgeschäft sicher
• Sie haben die Möglichkeit, den Bereich Hotellerie aktiv weiterzuentwickeln und eigene Impulse einzubringen
• Sie pflegen einen regelmässigen interprofessionellen Austausch und entwickeln das Hotellerie-Angebot weiter
• Sie arbeiten aktiv in Projekten mit und unterstützen eine interdisziplinäre Zusammenarbeit

Sie passen zu uns, wenn

• Sie über eine höhere Fachausbildung im Hotellerie-/Gastrobereich verfügen (z.B. Abschluss einer Hotelfachschule oder eine vergleichbare höhere Ausbildung in Hospitality oder Facility Management)
• Sie sich im Bereich Leadership und/oder Organisationsentwicklung weitergebildet haben (CAS oder ein Äquivalent)
• Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position vorweisen können, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Ihnen als Kadermitglied sowohl konzeptionelle als auch strategische Themen und Aufgabenstellungen liegen, Sie gleichzeitig aber auch nahbar sind und eine Hands on Mentalität mitbringen
• Sie Freude an Führungsaufgaben sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer hohen Dienstleistungsqualität haben und betriebswirtschaftlich denken und handeln
• Sie strukturiert mit einer hohen Eigenmotivation arbeiten und über eine vorausschauende und proaktive Denkweise sowie ein gesundes Durchsetzungsvermögen verfügen
• Sie sich als Sparringpartner*in verstehen

Ihre Leidenschaft belohnen wir

• mit der Unterstützung von motivierten und engagierten Führungspersonen und ihren Teams
• mit einem hohen Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, den Bereich aktiv und zukunftsorientiert mitzuprägen
• mit einem gut an den öffentlichen Verkehr angeschlossenen Arbeitsplatz und auch Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
• mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen
• mit einem vielfältigen Weiterbildungsangebot

Ihre Kontaktperson

Mareen Hoppe
Leiterin Unternehmensentwicklung & Services a.i.
055 646 31 76 

www.ksgl.ch