Lust auf was Neues?

Sie sind eine engagierte HR-Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und möchten Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld direkt an zwei der wichtigsten Standorte der Schweizer Luftfahrt einbringen? Für ein renommiertes Unternehmen im exklusiven Hospitality-Bereich suchen wir eine versierte Persönlichkeit als HR-Business-Partner (gn).

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Benefits

• Flexible Home-Office-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Teilzeitoption mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 bis 100%
• Internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Arbeitsplatz mit Perspektive
• Attraktive Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
• Kollegiale Teamkultur und Team Events

Ihr Aufgabengebiet

• Ganzheitliche Betreuung des Employee Life Cycle – von der Personalbedarfsplanung über Onboarding bis hin zum Offboarding
• Verantwortung für die Personaladministration aller Mitarbeitenden an den Standorten Zürich und optional Genf
• Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Aufbau und Pflege enger Beziehungen zum Management und allen Interessengruppen
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Change- und Transformationsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter bei der Einführung und Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte und Standards
• Mitarbeit an strategischen HR-Projekten inklusive Stakeholder-Kommunikation, Zeit- und Budgetplanung
• Sicherstellung der Einhaltung und laufenden Optimierung interner HR-Prozesse
• Übernahme zusätzlicher HR-Aufgaben und Vertretung innerhalb des HR-Teams bei Abwesenheiten

Ihre Qualifikationen

• Fliessende Deutsch-, Englisch- und von Vorteil Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich
• Kommunikationsfähigkeit
• Machermentalität 
• Organisationstalent und Zeitmanagement
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeit

Kontakt

Sie sind interessiert? Um Ihre Bewerbung direkt abzuschicken, gehen Sie bitte auf „Bewerbung starten“.
Sollten Sie schon mit Konen & Lorenzen in Kontakt stehen, schreiben Sie uns gerne direkt eine E-Mail mit Angabe der Referenz CB60223.

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