Einleitung

Für unser in Chur ansässiges kreatives und innovatives Cateringunternehmen der Rhätischen Bahn und der Matterhorn Gotthard Bahn suchen wir eine/n motivierten und engagierte/n Hilfskoch/in im Stundenlohn (Dienstort: Brig VS). Seit über 100 Jahren sind wir leidenschaftliche Gastgeber und Bahnliebhaber und verwöhnen unsere Gäste auf hochstehendem kulinarischem Niveau im weltbekannten Glacier Express zwischen St. Moritz und Zermatt oder im nostalgischen Speisewagen der Rhätischen Bahn.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das strategische und operative HR-Management (ca. 91 Mitarbeitende)  

• Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie sowie aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie  

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Rekrutierung, Entwicklung und Austritt  

• Führung und Weiterentwicklung der HR-Assistenz  

• Sicherstellung einer professionellen Personal- und Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen und Arbeitsrecht  

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Konflikten  

• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Talentmanagement sowie Förderung der Unternehmenskultur  

• Leitung von HR-Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Employer Branding) sowie Verantwortung für HR-Kennzahlen und Budget 

Ihr Profil

• Fachausweis HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder vergleichbare, abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Ressource 

• Mehrjährige operative HR-Erfahrung, idealerweise in einem KMU 

• Starke Kommunikationsfähigkeit  

• Fundierte Kenntnisse in Schweizer Lohnadministration und Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht  

• Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise 

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse mündlich von Vorteil  

• Interesse an Personalentwicklung und HR-Digitalisierung 

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten möglich  

• ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet 

• ein einzigartiges und spannendes Arbeitsumfeld 

• menschliche und persönliche Führung 

• offene und transparente Unternehmenskultur 

• motivierte und dynamische Arbeitskollegen 

• vielfältige Mitarbeitervergünstigungen in der Region  

• Beteiligung an Weiterbildungen  

• beste Verkehrsanbindung 

• Gratisparkplatz  

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