„Alles kann, nichts muss“ so lautet das PRIVÀ Motto. Gäste residieren in stilvollen Appartements und können dabei auf Wunsch den Service eines Hotels nutzen. PRIVÀ befinden sich in ausgewählten Feriendestinationen oder in Städten als PRIVÀ Living.
Revier ist die junge und dynamische Hotelmarke, deren Häuser sich an erlebnisreichen Standorten oder Städten befinden. Das Lifestyle-Konzept setzt auf modernes Design, unkompliziertes Miteinander und ein trendiges Food- und Getränkeangebot.
Für die Leitung des Bereichs Human Resources unserer Hotelgruppe mit den beiden Marken „PRIVÀ" und „REVIER“ spielen Sie eine zentrale Rolle in der Mitgestaltung und Umsetzung fortschrittlicher Personalstrategien. Im Zuge der Expansion bauen Sie den Bereich Human Resources weiter aus und schaffen wirksame sowie effiziente Strukturen der Zusammenarbeit. Sie arbeiten im Hauptsitz in der Region Graubünden, sind jedoch situativ auch am Puls der jeweiligen Standorte in der Schweiz und im angrenzenden Ausland gefragt.
Als Dreh- und Angelpunkt für alle Personalangelegenheiten übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Gruppe. Ihre Aufgaben umfassen neben der Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeitenden vor allem auch die Entwicklung von Talenten und Führungskräften. Dabei legen Sie grossen Wert auf eine kreative Arbeitsumgebung und fördern unkonventionelle Lösungsansätze. Die Fähigkeiten, schnell auf Veränderungen zu reagieren und insbesondere vorausschauend zu agieren, entsprechen Ihrer Persönlichkeit.
Sie bringen langjährige Berufserfahrungen im Bereich Human Resources in der Hotellerie mit - davon mindestens 5 Jahre in leitender Funktion - und weisen entsprechende Ausbildungen vor. Kenntnisse in anderen operativen Bereichen der Hotellerie sind zudem von Vorteil. Ihre fundierten Erfahrungen im HR-Bereich qualifizieren Sie zur Weiterentwicklung eines zentral gesteuerten Teams. Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke ermöglichen es Ihnen, mit Menschen auf allen Ebenen zu interagieren und ein positives, produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit Ihrem strategischen Weitblick und Ihrer Kreativität beim Ausbau interner Schulungsprogramme fördern Sie die kontinuierliche Entwicklung der Gruppe. Sie beherrschen die Sprachen Deutsch und Englisch auf einem verhandlungssicheren Niveau. Französischkenntnisse stellen einen zusätzlichen Vorteil dar.
Bei uns bekommen Sie den Raum für Ihre Leidenschaften. Entdecken Sie unsere unterschiedlichen Hotels und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der wachsenden Hotelgruppe.
Als Teil unserer Teams profitieren Sie von folgenden Benefits in allen Hotels der Marke PRIVÀ oder REVIER:
In einem lebendigen, innovativen und lösungsorientierten Umfeld blühen Sie auf, schätzen kurze Entscheidungswege und teilen die Einstellung: “Nur gemeinsam sind wir stark”? Dann freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen.
Die REVIER Hospitality Group AG ist die Managementgesellschaft unserer Hotel Marken PRIVÀ und REVIER. Am Hauptsitz auf der Lenzerheide entwickeln wir Standorte für unsere beiden Hotelkonzepte und sind für die Vermarktung und Führung der Gruppe verantwortlich. Wir interpretieren Hotellerie neu und suchen Macher, die sich auf neue Abenteuer einlassen und "out-of-the-box" denken.
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