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Persönlichkeit digital erleben - Video-Recruiting

Sie möchten sich zeit- und kostensparend einen dennoch qualitativ hochwertigen und persönlichen Eindruck von Bewerbern verschaffen? Mit unserem Video-Recruiting Tool können Sie sowohl zeitversetzte als auch Live-Interviews in Minutenschnelle aufsetzen und anschließend durchführen. Mit Video-Interviews sparen Sie 25% Ihrer Rekrutierungskosten: Neben wegfallender Reisekosten können Sie schneller handeln und die Einstellungsdauer um bis zu 60% verkürzen.

Sie können zwischen zwei Interviewformen wählen:

Automatisierte Interviews

  • Strukturierte Befragung: vorab aufgezeichnete Fragen per Video-Interview
  • Anwendungsbereich: Ersatz des ersten Telefoninterviews oder anstatt der schriftlichen Bewerbung
  • Fragen, Aufnahmeversuche & Antwortzeit individuell bestimmen
  • Persönliches Zeitmanagement: Interviews gebündelt zu jeder Zeit an jedem Ort anschauen

Live-Interviews

  • Interaktiv: Online-Gespräch in Echtzeit zwischen einem Kandidaten
    und einem oder mehreren Interviewern
  • Optimaler Einsatz: Folge-Interviews nachdem eine erste Vorauswahl
    der Kandidaten getroffen wurde
  • Zeitsparend: Besonders geeignet für den Ersatz eines ersten persönlichen Treffens bei hohen Reiseanforderungen

Diese Vorteile bietet Ihnen unser Video-Recruiting Tool

Persönlicher Eindruck

Treffen Sie die tatsächliche Person hinter dem Lebenslauf. So gewinnen Sie bereits im ersten Rekrutierungsschritt wertvolle Informationen über Motivation, Persönlichkeit und Kompetenzen.

Stärkung Ihrer Employer Brand

Ermöglichen Sie von Anfang an einen persönlichen Eindruck ins Arbeitsumfeld. Durch Personalisierung mit Ihrem Logo und Hintergrundbildern können Sie eine reale Interviewumgebung schaffen.

Zeit- und Kostenersparnis

Verringern Sie die Zeit für die Einstellung und erhöhen Sie die Effizienz der Recruiter. Führen Sie Interviews zu jeder Zeit und mit jedem Device durch – ob Live oder per Aufnahme.

Austausch mit Kollegen

Teilen Sie Interviews mit Kollegen, bewerten und vergleichen Sie Bewerber gemeinsam und sparen Sie den Aufwand, zusätzliche Folge-Interviews zu arrangieren.

Sicherstellung des Datenschutzes

Anders als bei den meisten Video-Tools geben Kandidaten in unserem Programm ihre ausdrückliche Zustimmung zur Datennutzung und -speicherung.

Schnellerer Einstellungsprozess
Für 75% der Führungskräfte führt ihre eingeschränkte Verfügbarkeit für Interviews zu einem Verzug im Einstellungsprozess

Bessere Candidate Experience
76% der Kandidaten entscheiden sich bei der Auswahl für den Arbeitgeber, der ihnen als Erster ein Interview angeboten hat

Für den ersten Eindruck
87% der Recruiter haben ein Interview schon am Anfang des Gesprächs bereut, obwohl sie vom Lebenslauf begeistert waren
Jederzeit abrufbar

Wissenswertes über Video-Recruiting in unserem Webinar


Unsere Recruiter erzählen Ihnen, warum Video-Bewerbungsgespräche eine gute Alternative zu herkömmlichen Interviews sind. Gespräche per Video stehen persönlichen Begegnungen mit einem Kandidaten in nichts nach – vorausgesetzt, man ist technisch gut ausgestattet und weiß, welche Besonderheiten es zu beachten gilt. Im Webinar erfahren Sie was Sie bei der Vorbereitung und während Ihres nächsten Video-Gesprächs berücksichtigen müssen.


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