Deine Aufgabe

Als HR-Generalist sorgst du gemeinsam mit unserem HR Business Partner dafür, dass das operative HR-Tagesgeschäft der Ryago zuverlässig funktioniert. Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, kümmerst dich um administrative und organisatorische HR-Themen und übernimmst mit zunehmender Erfahrung eigene Personalfälle.

Du...

• begleitest unsere Mitarbeitenden administrativ vom Eintritt bis zum Austritt.
• erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bestätigungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente.
• bearbeitest Eintritte, Austritte und sämtliche Personalmutationen.
• pflegst unsere Personal- und Systemdaten und stellst sicher, dass diese vollständig und aktuell sind.
• unterstützt bei der Rekrutierung und koordinierst die verschiedenen Schritte im Bewerbungsprozess.
• bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um den HR-Alltag.
• begleitest zunehmend selbstständig unterschiedliche Personalfälle.
• behältst offene Pendenzen im Blick und sorgst dafür, dass Themen nicht irgendwo zwischen Posteingang und Tagesgeschäft verloren gehen.
• arbeitest eng mit dem HR Business Partner sowie dem Gruppen-HR der Wyniger Gruppe zusammen.
• hinterfragst bestehende Abläufe, bringst eigene Ideen ein und hilfst mit, unser HR kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• unterstützt bei HR-Projekten und übernimmst je nach Erfahrung und Interesse eigene Themenbereiche sorgst dafür, dass aus guten Ideen auch Lösungen werden, die im betrieblichen Alltag funktionieren.

Was du mitbringst

Vielleicht arbeitest du bereits im HR. Vielleicht kommst du aber auch aus der Hotellerie, Gastronomie, Administration oder einem anderen dienstleistungsorientierten Umfeld und möchtest den nächsten Schritt in Richtung HR machen. Für uns ist beides spannend.

Viel wichtiger als ein perfekter HR-Lebenslauf ist uns, dass du...

• eine kaufmännische, gastronomische, hotelleriespezifische oder vergleichbare Grundausbildung mitbringst
• Freude an administrativen und organisatorischen Aufgaben hast
• gerne mit Menschen arbeitest und ein gutes Gespür für unterschiedliche Situationen mitbringst
• sorgfältig und zuverlässig arbeitest und auch bei vielen parallelen Themen den Überblick behältst
• Verantwortung übernimmst und Pendenzen selbstständig weiterverfolgst
• mitdenkst, Fragen stellst und verstehen möchtest, warum wir Dinge so machen, wie wir sie machen
• offen für Neues bist und Lust hast, dir HR-Fachwissen anzueignen
• dich gerne in ein Team einbringst und gegenseitige Unterstützung für dich selbstverständlich ist
• klar, unkompliziert und wertschätzend kommunizierst
  
  

HR-Erfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind für uns deine Persönlichkeit, dein Engagement und deine Motivation, dich im HR weiterzuentwickeln.

Das erwartet dich

• 50% Rabatt in allen gastronomischen Betrieben der gesamten Wyniger Gruppe für die ganze Familie, 20% Rabatt in allen Läden der Wyniger Gruppe
• Kostenlose Verpflegung
• Attraktives Vergünstigungssystem: Dauerhafte Rabatte bei Coop, Zalando, Manor und viele weitere namhafte Angebote
• Member Card mit Guthaben zur Konsumation in unserer Gruppe (W-Card)
• Weihnachts- und Mitarbeiterfeste, kostenlose Feierabend-Getränke, grosszügige Dienstjubiläumsgeschenke, Geburtstags- und weitere Geschenke
• Übernahme von Ausbildungskosten sowie interne Sprachkurse
• 100% Lohn im Mutterschaftsurlaub
• 100% Lohn im Vaterschaftsurlaub
• Attraktive Pensionskassenbedingungen für Teilzeitmitarbeitende
• Unbezahlter Urlaub zusätzlich nach Absprache immer möglich – Übernahme der Sozial-Leistungen durch den Arbeitgeber in dieser Zeit
• Bezug von Waren/Weinen zu Einstandspreisen (ab grösseren Bestellungen möglich)
• Vorzugskonditionen bei der Basler Kantonalbank

Haben wir Dein Interesse geweckt und kannst du dir vorstellen, in unserem Team mitzuwirken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.